社管综治维稳工作述职报告

201*年，在市委、市政府、市委组织部的正确领导下，坚持把维护社会稳定摆在突出位置来抓，认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府关于综治维稳工作的方针，全面落实综治维稳各项措施，推动全局综治维稳工作，努力将矛盾纠纷和不稳定因素消化在萌芽状态，化解在基层，为构建和谐xx营造良好氛围。

一、落实目标责任，切实履行职责。在抓综治维稳和平安法治建设工作中，严格按照综合治理工作和平安创建和谐机关要求，结合市委老干部局工作职能，从稳定、和谐的大局高度出发，着力做好我局的社管综治维稳目标管理责任书的起草、签订、检查、考核工作，认真召开局机关、干休所和活动中心干部职工会议，组织研究部署综治维稳和平安法治建设工作，把综治维稳和平安法治建设工作列入重要议事日程，与业务工作同计划、同安排、同总结，做到年初有要点、半年有小结、年终有总结。严格按照市委、市人民政府下发的《关于加强法治建设创建平安的意见》和市综治办有关要求，切实履行市综治委成员单位的职责，认真落实市综治委安排的重点工作，抓好社管综治维稳、平安创建及信息员、联络员队伍建设工作。积极主动与有关部门协调联系，合力推进社管综治维稳工作，形成齐抓共管的工作局面。积极推动重大事项社会稳定风险评估机制的建立和落实，建立健全重大社会安全事件应急处理机制，根据工作实际，制定有针对性的应急预案，提升妥善处置突发事件的能力。密切关注网络舆情，一旦出现涉及老干部工作的舆情，第一时间采取有力措施，有效应对和处置，规避局面失控风险。进一步加强社会治安综合治理、深化平安创建工作，维护社会稳定、促进社会和谐，巩固平安创建成果。

二、注重宣传教育，提高综治工作意识。以开展的创先争优和学习型党组织建设为契机，利用“六五”普法考试等多形式、多渠道深入开展法治建设，切实加强干部职工的法律知识学习教育，使干部职工法制意识得到了增强，法律素质进一步提高。经常性的对干休所、活动中心综治维稳和平安法治建设工作进行督促检查和指导，协调解决工作中出现的问题及困难。定期不定期组织开展老干部工作部门职责范围内的矛盾纠纷、社会热点问题的排查化解工作，排查中发现对影响社会稳定可能性较大的热点、难点矛盾纠纷，迅速报请局党组明确包案领导、落实责任部门，把化解工作落实到实处。带头组织到挂钩联系点，通过召开座谈会、印发宣传材料等形式指导基层社管综治维稳工作顺利推进。

三、强化治安管理，落实治安防范措施。在日常工作中，认真做好排查、疏导、化解、调处管理，消除不安定因素，注重“抓小”、“抓苗头”、“抓源头”。加强内部安全防范工作，做到“看好自己的门，管好自己的人”。建立了值班制度、小车管理制度、安全保卫制度，坚持节假日期间有人值班，明确带班领导，确保信息畅通；加强单位车辆的管理，有效防止交通事故的发生；加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保生活用气用电安全；加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全。

一年来，通过开展社会治安综合治理、落实社会治安综合治理各项措施，我局的干部职工、家属子女及大院住户均未发生刑事案件，无火灾、无吸毒人员、无参加邪教人员、无治安案件发生。

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