治庸问责工作总结 三则

范文一：

省直机关治庸问责工作领导小组：

根据省省直机关治庸问责工作的统一部署，自8月份以来我局强力推进治庸问责工作，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，努力解决干部队伍中存在的庸懒散软问题，促进了机关精神面貌改观，干部作风改变，服务效能提升，发展环境改善，达到了治庸问责工作的预期目标。现将我局机关治庸问责工作总结汇报如下：

一、基本情况

治庸问责工作启动后，我局高度重视，将其作为当前一项重大政治任务，放在重要位置，精心组织部署，认真完成了宣传动员、自查整改、督查问责、总结提高四个阶段的工作。一是领导重视。刘勇局长亲自领导，全程推进，多次召开会议研究布署治庸问责工作。二是落实到位。做到了工作机制、动员部署、学习宣传和工作推进四落实，较好地完成了省直治庸问责领导小组部署的各项工作任务。三是体现特色。我们根据国税行业特点和机关实际，开展六查六看、双千走访问卷活动、委托第三方开展明察暗访等活动，既找准了突出问题，又明显改善了行业作风。四是突出重点。我们以优化投资发展环境为重点，大力推进简政放权，清理涉税审批事项，为服务湖北跨越式发展发挥了实质性的积极作用。五是立足长效。我们完善了部门岗责体系，建立了监控、考核、追责三项工作机制。同时，我们还把治庸问责工作与深入开展创先争优活动结合起来，与依法行政深化年活动结合起来，与全面完成今年各项国税工作任务结合起来，统筹协调，整体推进，确保治庸问责工作和其他各项国税工作两不误、两促进。

二、主要做法

（一）整体部署、层层动员，确保落实到位

治庸问责工作启动后，我局高度重视，将其作为当前一项重大政治任务，放在重要位置，精心组织部署，由浅入深，有序推进，做到了四个落实。

1、工作机制落实。成立了治庸问责工作领导小组，由刘勇局长任组长，省局其他局领导任副组长，各处室负责人为领导小组成员。为了确保治庸问责工作有效开展，形成了局长亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，机关党办、人事、监察、办公室、纳税服务等部门密切配合，形成合力的工作机制。同时，我们还建立了全省国税系统治庸问责工作信息联络系统，保证了全系统治庸问责工作信息的及时交流。

2、动员部署落实。省直机关治庸问责工作动员大会后，为了第一时间进行传达动员，我局当天就组织召开由省局领导和各处室负责人参加的治庸问责工作动员会议，全面启动局机关强力推进治庸问责工作，传达省直机关治庸问责工作动员大会精神。在结合国税部门工作实际，迅速研究制定我局治庸问责工作方案后，于8月26日，组织召开了全省国税系统强力推进治庸问责工作视频会议，刘勇局长在视频会上进行再动员和部署，并要求以机关带动系统全面推进治庸问责工作。

3、学习宣传落实。我们以支部为单位，开展了治庸问责专题学习，结合国税工作实际，组织干部职工开展了以实施‘十二五’规划、推动跨越式发展为主题的解放思想大讨论，以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲为主要内容的作风建设大讨论，进一步统一了思想和认识。我们在湖北国税内外网上设置了工作专栏，对治庸问责工作进行专题报道。制作了六块治庸问责宣传栏，设置了治庸问责举报箱，公布了举报电话和电子信箱，营造了治庸问责工作的良好氛围。省直机关治庸问责工作简报第九期专门报道了我局以领导带干部、以机关带系统开展治庸问责工作的情况。在省直机关治庸问责工作推进会上，我局作了《简政放权，推进发展环境大优化》的经验介绍。