县工商局四季度工作总结

201x年，是实施十二五规划的开局之年，是中国共产党90华诞的大庆之年，也是ｘｘ工商加快转型的关键之年。今年以来，我局在县委、县政府和市工商局党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入实践科学发展观，严格落实五个更加，紧紧围绕一二三四五的工作思路（即围绕六个始终抓紧这一共识，坚持艰苦奋斗、从严治局两项原则，树立责任、实干、大局三种意识，把握提升素质、服务发展、市场监管、消费维权四条主线，全面打造学习、效率、创新、责任、节约五型工商），在抓好队伍建设、服务经济发展、强化消费维权、加强监管执法等方面下功夫，各项工作取得了明显成效，现将全年工作总结如下：201x年工作情况一、外抓管理、内强素质，队伍形象得到更大提升今年以来，我局通过采取各种措施，外抓管理，内强素质，把握ｘｘ工商面临的新形势和新任务，不断增强广大干部职工认识和驾驭机遇的能力和素质，继续发扬艰苦奋斗、从严治局、求真务实、敢于超越的ｘｘ工商精神，努力营造风正、气顺、心齐、劲足的强大合力和良好氛围，全面提升队伍形象，展现工商队伍风采。

1.清思路，定目标，切实加强党风廉政建设。年初，我局党组召开了专题会议，认真研究布置党风廉政建设和反腐败工作，调整了领导小组，明确了领导分工，落实了一岗双责，并与各基层分局签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，把落实党风廉政建设责任制列入年终目标考评，考评结果与年终评优评先挂钩，为促进工商工作奠定了良好的环境和坚实的基础。为确保党风廉政建设工作不出问题，我局加大宣传教育力度，增强廉政意识。一是组织干部职工观看廉政电教片1次，监察员以会代训培训1次，宣传用稿16篇；二是继续落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，利用上廉政党课和网上知识答题等形式加强了党风廉政建设学习。三是认真开展领导干部监督五项制度工作。其中：任职谈话5次26人，廉政谈话2次27人，警示教育谈话5次9人，对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用情况进行了公示。本篇文章来自资料管理下载。四是加强了廉能管理。我局共查找出内设机构风险点196个，个人岗位风险点171个，制作廉能桌牌95个，电脑廉能桌面背景图95幅，制定防控措施162条，业务流程图40张，宣传栏8个，聘请监督员14名，签订《廉政风险防范承诺书》100份。五是继续开展述职述廉活动。今年，我局对南岭、升坊两个分局开展了基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉活动，参加述职述廉的监管服务对象代表50余人，民意测评执法人员满意度达99%。

2.严纪律，勤督查，切实加强各项制度建设。今年以来，我局紧紧围绕建设一支高素质队伍为目标，坚持教育与管理并重，监督与查处并举，着力提高队伍素质。一是进一步修订和完善了县局16项制度和《ｘｘ县工商局基层工作人员绩效考核实施办法》及《评分细则》。二是办理信访件4件，对反映的情况进行了调查核实，并对当事人进行了回访；三是设立了拒礼拒贿登记薄，今年共拒礼23次，其中：人民币32600元，烟35条，购物卷4张，茶叶2盒，酒1瓶。四是坚持每周三次检查，检查情况每周以书面材料向县局主要领导汇报，每月进行通报。今年，共检查217次，下发通报12期，通报单位8个，扣发单位下拨经费3180元；通报个人37人，扣发个人收入4080元；行政警告处分1人，待岗学习2个月1人，通报批评1人。五是认真落实《ｘｘ县工商局基层工作人员绩效考核实施办法》及《评分细则》，绩效考核扣分37人计111分，其中：制度扣分95分，业务扣分16分。