税务所长述职报告
述职报告
玄继仑
201*年,在区局党组的正确领导和同志们的关心帮助下,我紧紧围绕“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”基本要求,以“提高执行力、防范执法风险”目标为主线,坚持区局“一一三一”的工作思路,深入开展“抓规范降风险重执行提质效”活动,合理安排全年工作,着力营造和谐共进的工作氛围,基本完成了全年各项工作任务。
一、思想上树立四种意识
一是垂管意识,始终将自身思想工作纳入市、区局的垂直管理中,不折不扣地执行区局的方针政策。二是纪律意识,自觉接受市、区局各项规章制度的约束,做到令行禁止。三是团结意识,树立全所“一盘棋”思想,多交流沟通,达到相互配合、自动补位的目标。四是风险意识,通过分析认清当前形势,正确处理防范执法风险和工作职责的关系,促进依法治税。
二、学习中培养三种能力
一是把握方向能力。通过学习落实上级会议精神,把握正确政治方向和工作目标,为高效执行提供思想保障。二是正确执法能力。通过积极参加培训和考试,在工作中积极运用所学知识,为公正执法提供业务保障。三是自我保护能力。通过认真落实上级局廉政措施,加强执法风险教育,为安全运行提供人员保障。
三、工作中重在落实
围绕开展“抓规范降风险重执行提质效”活动,重点落实了以下工作:
1、队伍建设方面
建立了两种机制,打造了一支和谐的团队。
一是和谐的工作机制。首先我们做到了安排岗位做到人尽其才,全面了解每位同志的特点,认真考虑不同特点对其岗位与工作绩效的影响,充分发挥每位同志的能力。其次是人员分组做到优化组合。结合辖区实际和人员结构状况合理搭配,使各项工作能够准确、快速定位到每位税收管理员。再次是营造氛围促进和谐。开展健康向上的文体活动,倡导互助友爱精神,增强团队归属感,提高队伍凝聚力。
二是全面的竞争机制。在工作中开展了“争做工作绩效明星”活动,制定了活动评选办法,以我所《绩效公开表》为依据,评选出个人明星和团队明星。评选内容有税收收入、征管指标、税容风纪、通讯报道等重点工作,并将结果量化予以公示,营造人人争上游的氛围。
2、税收执法方面
加强临时征收户管理,降低执法风险。一是严格落实区局代开发票的规定,做到了五个必须:资料必须齐全,业务必须真实,征收必须依率,地点必须准确,数额较大者必须由分管负责人审核。二是严格落实上级局户籍管理的各项规定:对代开发票三次以上业户办理税务登记,对无证业户办理临时税务登记,对外地业户办理报验登记。扣除车船税因素外,该类业户月均入库额占三个镇总收入由最高时3月份的57%,下降到近期的10%以下,达到防范执法风险的目的,收入管理质量显著提高。
3、税收管理方面
(1)积极推行税源管理专业化管理,按照“按事设岗、分岗管事”要求,结合辖区实际和人员结构状况合理搭配,条块结合、按岗定员,取消管户制度,以管事为主,管户为辅,使各项工作能够高效完成,征管质量大幅提高,税收收入高速增长。截至11月份,自有税源完成793万元(不含耕地占用税、契税),同比增长29%。
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