某区开展工资集体协商工作总结
**市工资集体协商工作开展以来,**区委、区政府高度重视,多次召开专题会议进行研究部署。在市总工会、市劳动保障局的大力支持下,我区采取积极有效措施,于9月中旬顺利完成了五家试点单位工资集体协商工作,试点单位完成率达100,工资集体合同备案率达100,职工对企业工资集体协商内容的满
意率达90以上。
一、加强领导,完善措施,全力推进工资集体协商工作
工资集体协商工作能否取得成效,关键在于领导是否高度重视、运行机制是否完善、推进措施是否得力。为此,市政府召开全市企业工资集体协商工作会议后,我区迅速行动,立即成立企业工资集体协商工作领导小组:区委常委、常务副区长任组长,区委常委、区总工会主席和主管副区长任副组长,成员由区政府法制办、财政局、城建局、经济局、工商局和国税地税局等有关部门主要负责人组成。并以政府文件形式下发了《**区关于推进企业工资集体协商工作方案》和《**区关于推进企业工资集体协商工作的实施办法》。同时,按照《实施办法》的八个阶段,对5家试点单位进行了全面部署,配备了指导员,建立了由区政府、区总工会、区劳动保障局、指导小组共同组成的工作网络,随时掌握企业工资集体协商进展情况。在此基础上,区政府、区总工会定期召开碰头会和协调会,及时解决工资集体协商工作中的突出问题,研究部署下步措施,为顺利开展工资集体协商工作提供了有力的组织和政策保证。
二、明确责任,加强配合,促进工资集体协商工作向纵深发展
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