妇联换届情况总结

配合党委组织部门做好培养选拔女干部工作，促进更多优秀女干部进入各级领导班子，推动妇女参政水平的不断提高，是妇联组织的重要责任。近年来，在市委和市委组织部的重视和支持下，全市各级妇联组织着眼于妇女事业的发展和全市工作的大局，充分发挥妇联组织的优势和参谋助手作用，全面实施“女性人才工程”，采

取多种形式为女干部成长铺路架桥，有力地促进了女干部的成长，为推动我市的民主政治建设作出了应有的贡献。特别是在这次市、县、乡、村四级换届中，在各级党委和组织部门的正确领导下，各级妇联组织积极作为，妇女参与基层民主政治工作的意识和能力不断增强，所占比例大大提高。现将有关情况总结如下：

一、基层妇女参政议政工作情况我市女性参政议政呈现“三高”态势：

一是女干部比例提高，全市妇女干部队伍人数达到近×万人，占全市干部总数的比重为×％；

二是女代表保持较高比重，市第五次党代会女代表比例为×.×%，比上届提高×.×%；

三是女性参与基层社会管理比例提高。

×.乡镇（街道）党政领导班子中女性正职配备情况。现在女性党政正职有×名（桃江×名，沅江×名，资阳×名，赫山×名，大通湖×名，安化×名，南县×名），上届仅有×名，增长×.×%。