年医院依法治理工作总结

篇一：济民医院2015年医院依法治理工作总结

巴州济民医院2015年依法治院

工作总结

依法治国是我国治国安邦的基本方略和基本国策，每个人、每个组织的活动都是自由的，但必须是在法律允许的范围内。法律的意义在于维护大多数人的根本利益，从而维护社会秩序，保证社会稳定。作为医疗机构，医疗安全已成为医院领导不可回避的问题，由此引发的医疗纠纷已成为人们关注的热点。我院坚持以法治院，在狠抓医德医风建设的同时，不断提高广大干部职工的法制素质，最大限度的减少医疗纠纷的发生，并为医院持续健康发展创造良好的法治环境。现将我院2015年依法治理工作情况总结如下：

一、加强领导、健全组织

我院在上级部门的正确领导下，由院长亲自抓依法治理工作，将依法治院作为医院工作的中心工作之一，定期研究、定期布暑、定期考核。调整医院依法治院领导小组成员，并与各科室签订目标管理责任书，将普法、依法治理工作纳入全院的工作目标管理体系，层层落实到人，做到目标责任到人，任务落实到位。我院按照巴州区依法治区相关文件精神，积极展开法制宣传教育和依法治理工作，精心组织迎检工作，为构建和谐巴州、促进全区经济持续、健康稳定发展创造一个法治环境。

二、加强政治思想教育

一是加强领导班子自身建设和党风廉政建设，院领导坚持中心学习组制度，认真执行党和国家的各项方针政策，锐意进取，团结合作。-1-

制定廉洁自律规定，健全反腐机制，用制度规范党员干部的行为，思想汇报专题二是抓好党员职工的教育工作，对全体职工进行党的路线、方针、政策和形势、任务教育，每月组织政治学习。三是培养和弘扬“济世为民”的医院精神，用医院精神激发全体职工干事创业的积极性和创造性，努力把精神力量转化为物质力量，推动医院改革和依法治院工作的开展。

三、抓医德医风建设，提高服务水平

弘扬白求恩精神，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医的行业新风尚。全院职工树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉抵制形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风，坚持做到卫生行业“九不准”。设立“投诉箱”、“意见箱”，自觉接受广大群众的监督检查，发现问题及时整改，并把检查结果同职工每月绩效工资、年终评先争优等挂钩，一旦发现不廉洁的行医行为，如：收取或变相收取红包、回扣等，将从严处理，决不手软。对在工作中涌现的先进集体、好人好事、范文写作先进个人大力表彰，广泛宣传，在全院形成崇尚先进、学习先进的风尚，培养和造就一支素质高、政治强、业务精的医疗队伍。

四、加大法律法规、法制教育的宣传力度

在全院广泛开展普法教育，制定普法教育规划，采取集中学习与平时自学相结合的方式学习法律知识。一是我院充分利用现代媒体开展法制宣传。编辑电视法制宣传标语、手机普法短信内容、法治对联和法治灯谜等资料内容，在医院led显示屏上循环播放，向全院职工和来院人员进行新春法制宣传。职工还主动编发普法短信向亲朋好友-2-

进行法制宣传。二是以悬挂宣传标语的形式，对法制宣传标语进行宣传教育。三是以制作展板的形式，开展违法建筑法制宣传。四是组织职工集中学习，加强职工对医护人员管理条例、《劳动合同法》等法律法规进行学习宣传。五是组织职工开展网上无纸化普法学习，加强职工无纸上办公理念。通过院领导带头学法、普法、用法，医院广大干部职工进一步牢固树立依法行医、依法维权的观念。

五、做好院区“两严一降”及消防工作