谈谈技工院校中就业指导的“按需分配”

摘要。技工毕业生的就业问题已经成为现今社会普遍关注的重要问题，而就业前的指导课程则决定了毕业生能否拥有一个良好的工作。而在当今的技工院校的就业指导中，“按需分配”是非常重要的一点，其的意思就是要按照需求分配资源，也是当今经济社会发展中非常重要的一点规则。

关键词：技工院校就业指导按需分配

“各尽所能，按需分配”看似简单，但在就业指导中，其所包含的意思有三点：按照学生的需求分配；按照企业的需求分配；按照社会的需求分配。以上三点是在就业分配问题中最重要的问题，也是毕业生分配工作时必须要思考的方面。

一、指导毕业生根据自身需求选择就业岗位

当今技工院校就业指导课程中观念滞后、手段陈旧、管理落伍等等问题对于我国技工毕业生的就职造成了一定的阻碍。“按需分配”可以针对学生就业的问题进行改善，能使毕业生更好地找到工作，并投入工作中。针对毕业生的“按需分配”也分为两点，下面就详细地介绍这两点。

1、让毕业生了解自己的兴趣，更好地选择自己真正想做的工作。兴趣是人类进步的要素之一，只有对一项职业拥有兴趣，才能更好地去学习，更好地投入工作，反之，倘若对一项工作完全没有兴趣，那么是无法认真地学习的，工作时更无法全身心地投入。而现今毕业生都只是在家长的“督促”下选择工作，根本不知道这份工作是否是自己的兴趣所在，自己是否有那个耐性一直坚持做下去，而家长也忽略了子女的想法，以自己的眼光为毕业生选择自认为好的道路，这种观念是错误的，不仅对毕业生选择职业时会造成困扰，对毕业生的未来的工作也会造成很大的影响，因此，在进行就业指导时就业指导员必须要跟家长和学生积极地沟通，让双方都能有一个正确、有利的选择。