关于外派劳务清查情况的报告 五公司

关于外派劳务清查情况的报告五公司

关于外派劳务清查情况的报告

集团公司：

根据集团公司转发的《关于切实做好对外承包工程项下外派劳务管理工作的通知》精神，我公司对利铁项目外派劳务做了认真清查。现将具体情况汇报如下：

一、外派劳务基本情况

我公司利铁项目外派劳务管理主要采取两种方式，即合格分包商自带劳务和公司自有管理架构带外聘劳务。201*年8月份之前主要采取前一种方式，共有六支签约队伍。此后随着场上作业面逐步打开，对劳动力的需求也大幅增加。但因分包商对劳务风险考虑较多，排斥自带劳务的组织方式，加之国内任务充足，在限定的时间内未能找到愿意自带劳务的合格分包商，故自201*年下半年起，主要采取内部架子队带外聘劳务的方式。

二、外派劳务队伍履约情况

与我公司合作的六支外部队伍均能按照合同约定组织施工生产，施工能力与队伍管理能力均较为令人满意，履约情况较好。在项目施工期间、撤离及后期结算过程中合作顺利，未发生不和谐情况。

公司提供管理人员，外聘劳务充实到作业层的架子队是利铁项目的管理重点和难点，外聘劳务的松散性特点使对该类人员的管理难度较大。该类人员大规模上场主要集中在元月18日至26日，期间共上场250余人。在上场后的一个多月间，在对该类人员的组织与管理上总体比较顺利，但在撤离过程中，受主客观多种因素的影响，在马耳

他发生了纠纷事件。尽管相关劳务人员的组织方（广元泰和劳务经济技术开发有限公司）在后续事宜的处理上做了大量积极有效的工作，但该事件所造成的不良影响已经形成。

本次清查对象为有涉外工程承包和劳务分包资质的外部队伍，在五工区上场队伍中没有同时满足上述两项要求的队伍，这也是存在于所有海外项目的普遍现象。对于不在清查范围内，但在利铁项目劳务组织工作中事实存在的涉外劳务输出组织，我公司也综合其所组织劳务的素质技能情况、基础工作质量及撤离后序事宜的处理情况等进行了全面清查。客观的说，仅就为我公司发布招聘信息、协助组织面试与技能考核、收集基础资料、组织员工出境等外派劳务组织基础工作而言，与我公司相关联的各外派劳务组织单位总体还是具有合作精神和行业素质的。尤其是在退还劳务费用问题上，能够按照我公司的要求积极退还，没有一家劳务组织方逃避责任，使该问题在3月31日前基本处理完毕，公司到目前为止尚未受到来自务工人员的索赔压力。

但考虑马耳他事件的事实，现将该事件相关人员的劳务组织方基本信息上报集团公司：广元泰和劳务经济技术开发有限公司，法人代表杨启顺，注册地为四川省广元市，具有商务部外派劳务资质（未提交资质扫描件），已派出上场人员44人。

此报告。

五公司海外项目国内保障部

201*年4月14日

扩展阅读：外派劳务关书记汇报

东海县外派劳务市场管理新机制有关情况采访稿

关永健

（201*年9月24日）