企业文化建设在“化”不在“花”

企业要实现平稳健康发展离不开企业文化的“护航”。但是，必须注意的是，有的企业在企业文化建设中走入了重“花”不重“化”的误区。

企业文化建设重“花”的主要表现为花拳绣腿，摆花架子。细分则有如下两类：朝令夕改政策“花”，今天学这家，明天学那家，员工不知最终“花落谁家”；生拉硬扯内容“花”，有人戏称“企业文化是个筐，什么都能往里装”，把企业一些日常工作一股脑儿全扯到企业文化建设上去。