中央党校叶庆丰教授讲课稿

建立和健全利益协调机制，正确处理人民内部矛盾

中央党校叶庆丰教授

今天我们要讨论的问题是关于我国现阶段的利益关系和利益矛盾问题，探讨如何建立一种科学合理的利益协调机制，通过这种利益协调机制，正确处理各方面的利益关系，化解利益矛盾，维护社会稳定。

大家都知道，我们党提出构建社会主义和谐社会，很重要的一个目的就是要通过构建和谐社会来协调关系、化解矛盾、调动一切积极因素、共同为实现小康社会的奋斗目标而努力。我们国家的现代化建设，现在已经进入了这样一个关键时期，这就是人均国民收入已经达到了一千到三千美元，这个时期可以说是一个黄金发展时期，同时也是一个矛盾凸现的时期，或者叫矛盾多发时期，搞得好发展得很快，搞得不好就会出现社会动乱，所以我们党在这个时候郑重提出了构建社会主义和谐社会的问题。

那么我们国家现在的利益关系是什么状况。利益矛盾有哪些具体的表现呢。我认为对我们国家现阶段的利益关系和利益矛盾，可以用三句话来加以概括，利益主体多元化、利益差别扩大化、利益矛盾复杂化。首先我们来看一看利益主体的多元化。

所谓利益主体，就是在一定的社会关系中，追求自身利益的个人或者群体，就是利益主体大体上可以划分为利益个体和利益群体两大类，在我们国家，改革开放之前不能说没有各种不同的利益主体，但是我认为谈不上什么利益主体的多元化，改革开放之前大家都知道，我们更多的是强调人民利益的一致性，整个社会的阶级阶层结构比较单纯，只有两个阶级，一个阶层，两个阶级就是，工人阶级和农民阶级，一个阶层就是知识分子阶层。改革开放之后，随着多种经济成分的产生和发展，原有的阶级、阶层结构发生了很大的变化，主要表现在三个方面。一个是工人阶级的队伍明显壮大，除了在物质生产部门直接从事体力劳动的工人之外，国家工作人员、公有制企事业单位的工作人员，以及从事教科文卫的知识分子，都属于工人阶级的一部分，所以工人阶级的队伍明显的壮大。二是农民阶级发生了分化，出现了像农民工这样的一些社会群体。三是产生了一些新的社会阶层，最典型的就是江泽民同志在建党80周年大会上的讲话中提到的六个新的社会阶层，这就是民营科技企业的创业人员和科技人员阶层，受聘于外资企业的管理技术人员阶层，个体化阶层，私营企业主阶层，中介组织的从业人员阶层，以及自由从业人员阶层，实际上新的社会阶层还远远不止这些，新的社会阶层的产生，从一个侧面反映了我国利益主体多元化的状况，这是第一，利益主体的多元化。

第二，利益差别的扩大化。按照马克思主义的观点，在人类社会的发展中，人的利益和利益差别是不可缺少的，马克思曾经说过，他说，追求利益是人类一切社会活动的动因，人们奋斗所争取的一切都同他们的利益有关，利益是思想的基础，思想一旦离开了利益，就一定会使自己出丑，这是马克思的一句名言，所以说人们追求自身的利益是一件很正常的事情，人类社会就是这样发展过来的。我们是一个社会主义国家，社会主义制度在我们国家建立之后，并不意味着人们的利益已经消失了，也不意味着人们之间的利益差别不存在，尤其是在社会主义初级阶段，这也是一件很正常的事，社会主义并不否定人们的利益，社会主义也不反对人们对利益的追求，不反对人们之间的利益差别，社会主义反对的只是把追求自己的个人利益，建立在损害他人利益和社会利益的基础之上，但是在过去很长一段时间里面，由于左的思想的影响，我们忽视了人们的个人利益，忽