园林苗木成本的博弈

园林苗木行业的特点是依靠土地和自然材料，通过人力、资材投入生产植物产品。所以园林苗行业的显性成本主要是劳动力、地租和资本三部分。在过去的三十年时间里，三个主要成本的关系是：劳动力成本低、地租成本低、资本成本高。随着中国经济和人口结构的变化，未来的总体趋势可能会是劳动力成本高、地租成本高、资本成本低。

三个成本要素的变化博弈，对园林苗木产业的影响巨大。分析预测可能的变化趋势，对业者制定应对策略具有一定的参考意义。

一、劳动力成本

劳动力成本是指在苗圃生产过程中，纯人工投入的生产成本。目前中国园林苗木生产属于劳动密集型产业，机械化和设施化正在逐渐得到使用，近5年来，劳动力成本每年大约上升15%，苗圃工人中，新加入的年轻劳动力数量不多，年龄在40-55岁之间的夫妇工人是主力。

1.劳动力成本将持续上升的原因

1）中国经济持续增长，尽管增速可能会逐渐放缓。使劳动工资增高的不是庞大的现有国民财富，而是不断增加的国民财富。历史经济发达但已经停滞的国家或地区其薪资收益水平未必会很高，反而经济持续增长的地区，雇主为了满足业务增长的普遍预期，必须维持并扩大高素质的员工队伍，只有提出更有竞争力的薪酬，达到上述目标。因此工资水平才能水涨船高。普遍的共识是台湾比大陆发达，但是台湾的经济据说十年来没有明显的增长，大学生的起薪水平据说近十年来没有明显的改变，而物价水平却在不断攀升，也就是劳动者工资的实际购买力在不断下降。与台湾临近的大陆福建和广东，却经常出现高薪聘不到人才，工厂招工荒的问题。所以只要中国经济持续增长的预期没有破灭，中国劳动者的工资水平将持续上升，至少名义工资一定会上升。

2）中国的适龄劳动人口比例正在逐渐下降。根据2010年第六次人口普查数据显示15-59岁人口为9.39亿人，占总人口的70.14%，2000年第五次人口普查数据则为15-64岁的人口为8.88亿人，占总人口的70.15%。第六次人口普查数据65岁及以上人口为1.19亿人，占总人口的8.87%第五次人口普查数据65岁及以上的人口为8811万人，占总人口的6.96%。七八十年代的婴儿潮是导致老年人口比例上升，但是适龄劳动力人口却维持不变的主要原因。但随后的计划生育政策将人口自然增长的速度做了急刹车，未来中国经济持续增长，对劳动

力的需求持续增加，而劳动力供给却在减少，那么劳动者薪资上升也会是一种必然的趋势。

3）高等教育逐渐普及，劳动者受教育程度上升带动着劳动者期望工资上升。相对于十年前来说，劳动者接受高等教育的水平在大幅度上升，劳动者支付成本接受教育，那么理所应当地期望其未来的薪资收入能够提升，以补偿教育支出成本。

4）中国的收入分配制度改革的方向很可能会倾向于增加普通劳动者的平均收入水平，以维持社会稳定。在大部分稳定的国家，居民收入结构会呈现为纺锤形，或者说中产阶级占大多数。中产阶级是社会稳定的中坚力量，而中国目前的收入状况是金字塔式的，低收入人群占大多数，如果劳动者接受了良好的教育，经济又持续在发展，而收入水平却依然没有提升，那么社会不和谐的状况将会逐渐出现，知识分子一旦愤怒起来，对于社会的破坏力，将大于体力劳动者。所以国家的收入分配制度改革，更可能会提升普通劳动者的收入，增加中产阶级的人口比例，以求长期维持社会稳定。

2.劳动成本上升的表现形式

劳动成本上升的直接表现形式是劳动者工资上升，间接表现形式是劳动者离职率上升，或人均产出下降。