车站党建工作情况汇报
汽车站组建于1988年,现有职工780人,营运车辆2000余辆,经营线路500余条、日均发送旅客5.5万人,通达全国26个省、自治区和直辖市。车站党委下属5个党支部,共有党员90人,其中在岗党员80人。十九大以来,汽车总党建工作始终坚持围绕中心、服务大局,以党建促进生产经营,紧紧围绕“温馨驿站溢党情”党建品牌创建,充分发挥党员干部的先锋模范作用,带领广大职工立足岗位创先争优、转变思想创新发展,有效增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,使党建工作和生产经营相互促进,共同发展,起到了“生产加速器”的作用,有效促进了车站生产经营的转型升级,实现了两个文明的和谐发展。
一、加强制度建设,营造风清气正的经营环境。
1、党建工作实行“一岗双责”明确责任。坚强的组织、过硬的班子才能带出有战斗力的队伍,这是汽车站党委一班人共识。为此,党委书记兼任副车站长行政职务,带头抓党建、抓生产、建制度,领导班子实行“一岗双责”,由其他行政领导班子成员兼任所属各党支部书记,实现所属各车站主要负责人一手抓生产管理,一手抓党建目标,增强了党建工作的针对性和实效性。
2、党风廉政实行廉洁从业承诺制。落实党委党风廉政建设主体责任,实行两级廉政建设责任制,由车站党委分别与所属各支部的领导班子签订《领导人员廉洁从业责任书》10份、所属各支部与重点班组(岗位)从业人员签订《重点班组(岗位)人员廉洁从业责任书》40份,做出书面廉洁从业承诺,并在公开栏进行公示,让广大干部职工监督,让权力置于阳光之下,为车站的生产营造出风清气正的环境。
3、民主决策实行一票缓决制。车站党委始终坚决贯彻民主集中制,坚持重大问题领导班子集体决策,在重大问题决策上实行一票缓决,即:在重大问题的决策过程中如有一人有充分理由提出反对,且问题无明确合理解答的前提下问题暂缓通过,待重新调研论证后再重新进行讨论。
4、融入互联,利用“互联网+”畅通干群沟通渠道。坚持全心全意依靠群众办企业的宗旨,除设立站长接待日、定期召开座谈会、公开站长电话的同时,坚持与时俱进,利用网络交流平台方便快捷的特点,开通党群专用邮箱、设立党群工作群和党群微信朋友圈等,进一步畅通干群沟通渠道,及时了解掌握职工群众的思想和需求,帮助职工解决实际困难。
二、加强党员队伍建设,引导党员发挥先锋模范作用。
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