水业公司党委书记党建工作述职报告

水业公司党委下设8个党支部，现有144名党员。一年来，在市委、市政府和建设党工委的正确领导下，公司党委深刻认识从严治党的新形势，以发现和解决问题为导向，认真落实基层党建工作责任，建立了党政同责、融入服务的工作新局面，为供水事业健康持续发展提供了政治保障。现将2019年的党建工作情况述职如下：

一、以明确职责为切入点，抓好党建工作责任落实

一是统一思想认识。通过召开党委会议、支部会议等方式，统一党员和员工的思想认识。成立党建工作领导小组，制定详细的党建和精神文明建设工作方案，并利用水业报、宣传栏、公司网站等阵地，进行广泛宣传，用规划总揽党建工作大局，用宣传营造党建浓厚氛围。

二是明确工作任务。将党的建设与供水经营管理同布置、同落实，在年初，与8个党支部签订党建工作目标责任书，并通过优化考评指标，改进考核方式，加强结果运用，确保党建工作落到实处。特别是规范了党费的收缴管理，全年共收缴党费5.8万元，补缴2008年4月以来的党费19.2万元，并按时上缴市委组织部。

三是落实保障措施。建立了领导班子成员包靠基层支部制度和党员联系员工制度，每名班子成员联系1个党支部，每名党员联系3名员工，同时，建立健全民主生活会、三会一课、支部生活日、党员培养和发展等一系列规章制度，每半年召开一次党委民主生活会和组织生活会，组织民主评议和开展党课教育，并坚持集中点评与个别点评、现场点评与书面点评相结合，既实现了党建工作全覆盖，又达到了相互监督、共同促进的效果。

二、以活动载体搭台，抓好基层组织和队伍建设