烟叶经理部党支部书记党建工作述职报告

根据会议安排，现将本人201*年度履行芜湖烟叶经理部党支部书记职责情况、存在的问题及下一步打算汇报如下，敬请各位领导评议。

一、履职情况

（一）加强政治理论学习，增强四个意识

将学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，通过支部书记讲授十九大报告专题党课、网络学院平台学习、个人自学等方式，持续深入学习贯彻党的十九大精神，增强党员“四个意识”。

1.围绕学习计划系统学。全年围绕十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心开展支部理论学习，深入领会党面临的“四大考验”、“四种危险”，强化“四个意识”。全年支部累计开展集中理论学习12次，每名党员理论学习时长36课时。在网络客户端平台在线学习中，每名党员理论学习时长全部50学时以上。

2.更改课程模式创新学。支部创新党课模式，将“党员自己讲党课”活动列为党组织生活常规活动计划，采取每名党员轮流走上讲台的方式，结合自己工作经验讲解对国家发展战略和政策的认识和思考，从生产实际出发，坚持学用结合，共同提高党员的思想水平和业务能力，更好地服务于公司的高质量发展。

（二）加强组织建设，提高党建工作水平

1.开展达标创建工作。根据标准化党支部建设要求，为积极推动支部标准化创建达标，支部召开专题会议安排统一部署，做好支委工作的有序分工，并不断向机关党委和其他先进支部做好沟通交流，积极吸取好的经验做法，对照达标考核细则，梳理完善在党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、基本工作保障这7大板块的工作落实情况，切实完善我支部标准化建设水平。

2.支部组织建设。完善了基层组织体系，优化组织设置。芜湖党支部现有2个党小组，10名党员员工，其中支委5名。根据《中国共产党党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，并结合支部工作实际，通过无记名投票和差额选举，支部于7月7日进行了换届选举。

3.开好组织生活会。按照支部工作的要求，一是通过定期组织组织生活会，让党支部的生活正常化；二是通过逐个开展批评与自我批评，更加全面、深刻地认识了自己，沟通了思想，交换了意见，增进了团结，明确了今后工作的努力方向，更有利于今后工作的开展。