西南政法大学校内奖励办法

西南政法大学研究生奖助体系改革方案

（试行）

为进一步提高西南政法大学研究生培养质量，深化研究生培养机制改革，全面激发研究生教育的活力，保持研究生教育持续健康发展，根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）文件要求，结合我校研究生培养的实际需要和奖助体系的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

和基本原则

（一）指导思想

遵循研究生教育规律，以人才培养为根本，以提高质量为核心，以改革创新为动力，按照“完善资助体系，保证生源质量，改善生源结构，提高培养水平”的总体思路，统筹配置教育资源，创新研究生培养模式，进一步完善学校研究生教育质量的长效保障机制和内在激励机制，全面激发研究生教育的活力，促进研究生教育规模、结构、质量、效益的协调发展。

（二）基本原则

坚持系统设计，优化资源配置。统筹使用国家财政拨付的研究生培养经费、导师科研经费资助和其他有关资金，构建有利于激发研究生创新热情和创新实践的培养机制和资助体系。

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坚持研究生培养规律，促进质量提升。立足研究生教育的特点，遵循研究生成长成才规律，推进研究生培养机制改革，提高研究生培养质量。

坚持以人为本，提高研究生待遇水平。完善研究生奖助政策体系，改善研究生学习、科研和生活条件，提高研究生待遇。

坚持统筹谋划，积极稳妥推进。充分调动学院和学科的积极性，充分考虑制度的可操作性，确保顺利实施。

二、研究生奖助体系改革的主要内容

改革后的奖助学金体系由奖学和助学两部分九项基本制度共同组成。助学制度主要包括国家助学金、学校助研、助管、助教“三助”津贴、国家助学贷款以及经济困难研究生补助等四项；奖学制度包括国家奖学金、学业奖学金、研究生科研奖励、在读研究生出国留学奖学金以及外国留学生奖学金等五项。

（一）健全研究生助学制度

1.实施国家助学金制度。从2014年秋学期起，将学校现有的研究生普通奖学金调整为研究生国家助学金，用于补助研究生基本生活支出。研究生国家助学金范围为“非定向就业”录取类别的全日制研究生。博士生资助标准每生每年12000元，硕士生资助标准每生每年6000元，按月发放。

2.加大研究生助教、助研和助管（以下简称“三助”）岗位津贴资助力度。学校统筹利用科研经费、学费收入、社会捐助等资金，遵循按需设岗、择优聘用、严格考核的原则，面向在读全日制研究生，优先考虑家庭经济困难、品学兼优、

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具有较强服务意识的研究生设置研究生“三助”岗位，提供“三助”津贴。学校加大基本科研业务费对研究生培养的支持力度，支持符合条件的研究生特别是博士生开展自主研究。硕士研究生的“三助”岗位津贴每月不高于700元，博士研究生的“三助”岗位津贴每月不高于1000元，临时“三助”津贴可按实际工作时间折算。“三助岗位”津贴每学期按5个月发放，如不满月标准工作量，则按实际完成比例发放。

3.完善研究生国家助学贷款政策。依据《西南政法大学国家助学贷款实施办法》，规范家庭经济困难的全日制研究生国家助学贷款申请程序，优化贷款偿还流程，确保符合条件的研究生都可以申请并及时获得国家助学贷款。

4.实施经济困难研究生补助制度。针对研究生经济困难的情况，实施特困补助、临时困难补助和学费“减免和缓交”，用于帮助研究生解决暂时性、临时性困难。特困补助每学年实施一次，人数不多于研究生总人数的10%，补助标准为500元/人；临时困难补助为一次性发放，补助标准为500元、1000元、2000元三个等级；同时，开辟学费减缓与免交的绿色通道，确保家庭经济特别困难的优秀研究生顺利完成学业。

（二）完善奖学金制度