人社局党总支9月份党建活动计划之一

人社局党总支9月份党建活动计划（之一）

支委会：

时间：201*、9、24上午9：00地点：支部活动室

参加人员：支委全体成员

主持人：记录人：

一、会议议程

1、传达局党总支会议精神

2、总结上阶段工作和下一步工作安排二、会议程序

主持人：今天的支委会内容有两项：一是传达局党总支会议精神;二是总结上阶段工作和下一步工作安排，现在逐项进行，

1、传达局党总支会议精神;

（1）县直工委组织的机关党建研讨会；于201*，9，13上午在交通

局举办。参加的人员有；各分工委书记、委员；和被列为201*年第一批市级、县级、县直机关和各口党建工作示范点党组织负责人共48个单位。会上先后有县检察院、供电局、地税局、房管局等单位做了重点经验介绍。工委书记王建民做了总结报告。会议安排了赴外地观摩活动，到省组织部表彰的铜陵县观摩了他们的机关党建的阵地建设、制度建设、组织建设等，听取了他们的经验介绍。

（2）学习局党总支《关于开展“保持党的纯洁性、迎接党的十

八大”主题教育实践活动整改阶段的实施方案》（内容纪要）

（一）存在的主要问题及整改措施

（1）平时里组织理论学习不够，学习效果不好。

整改目标：在理论学习上下功夫整改措施：建立党员理论学习制度（2）、党员先锋模范作用发挥不充分

整改目标：加强党员意识、责任意识的培养

整改措施：健全部规范党支对党员的日常教育管理（3）、开展批评与自我批评不够

整改目标：加强与党员干部职工的交流与沟通，增强集体的

凝聚力和战斗力。

整改措施：①党支部每月季开展一次集体谈心谈话活动，

形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。②通过设置意见箱等形式，建立党支部与群众沟通长效机制。

（二）、业务工作存在的主要问题及整改措施：（1）、人社业务工作存在的主要问题具体表现：业务工作

中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。

整改目标：以“主动服务、及时服务”为工作目标，提高服务

质量和管理水平。