学习“211”运动的重要意义心得体会

学习“211”运动的重要意义心得体会

根据《关于全面开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的决定》文件精神，集团正轰麦烈烈开展“211”运动，9月份各单位紧抓运动第三阶段“修订出台制度，完着工作流程”的阶段性工作重点，认真彻落实运动各项要求，取得了良好成效，现将9月份“211”运动开長情况通报如下：

一、强化責任意识，整顿工作作风，着力打造恒大铁军集团系统各单位根据“211”运动工作安排，认真查找工作中的官像主义、形式主义作风问题，问责相关责任入，共问责13867人，其中开除劝退281人，免职降职17人，降薪141入，经济处罚13428人。同时，地产集团全面实施基础及结构安全强监管、严考核并开展拉网式大检查，并持续加强合作共赢招投标管理、消防安全检查等监督检查工作；旅游集团开展巡视监察，对4个地区公司各项经营环节进行全面系统检查，查处典型不负责任、失职读职等问题；健康集团加大综合监察力度，进步明确员工队工作“红线”，筑牢行为规范“底线”。牢记红黄线标准，坚决不可逾越。

管理干部作风要求红线

1、收受贿赂（收受供应商、施工单位、业主、员工财物等行为）；

2、以权谋私，利用职务之便谋取个人利益；

3、干预、操纵招标采购活动；

4、虚报财务科目（违规报销差旅费等其他费用）；

5、任人唯亲（拉帮结派，包庇纵容）；

6、考勤作假；

7、滥用职权，损害公司利益。管理干部作风要求黄线

1、接受供应商、施工单位、业主、员工请吃等行为；

2、为规避考核，擅改业主及住户信息；

3、项目考察时迎来送往，违规接待；

4、不关心业务，不亲临现场，遇事推诿扯皮，不担当行为；

5、利用职权满足个人喜好；

6、维保修数据造假；

7、与下属一起参与金钱性质的活动（例如麻将，纸牌等）；