创建“平安机关单位”考核标准

创建“平安机关单位”考核标准

检查内容分值评分标准检查方法1、机关单位第一负责人是平安单位第一责任人不任创建创建工作第一责任人，对平安“平安单位”负责人的扣2创建工作负总责。创建“平安分，创建活动未纳入年度计单位”工作纳入年度工作计划，10划的扣1分，无专项议事制列入议事日程，有专项议事制度的扣1分，检查记载不详度，经常分析研究、督促检查。实的扣1分，资料不齐的扣1分。

2、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，化解干部职工内部矛盾矛盾纠纷排查调处制度不纠纷及时有效。对排查出来的落实的扣1分，干部职工内矛盾纠纷和各类不安定因素落部矛盾纠纷未及时化解的实责任，明确责任部门和责任扣1分，规章制度不健全的人，明确解决问题的具体时限扣1分，发生越级上访和群10和目标要求，把问题解决在内体性事件的各扣1分，安全部和萌芽状态。干部职工无人稳定组织机构不健全、人员参与邪教组织活动。有与本单不落实的各扣1分，干部职位安全稳定工作任务相适应的工参加邪教组织活动每人安全稳定组织机构和工作人一次扣1分。员。