社区党建工作汇报材料(二连浩特参观)(3)[1]

社区党建工作汇报材料（二连浩特参观）（3）[1]

赛罕区社区党建工作汇报

赛罕区辖区总面积1025.2平方公里，全区总人口63.4万人；所辖街道5个，社区58个；有国家级、自治区级、市级驻区单位264个。赛罕区下设5个街道党工委，19个社区党总支，39个社区党支部；全区共有党员13218名，其中街道社区共有党员4814人。几年来，赛罕区党建工作围绕全区中心工作，合理设计党建工作载体，创新工作机制，在街道社区党建工作方面取得明显成效，形成了以区委为领导、街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区全体党员为成员、社区其他党组织共同参与的社区党建工作新格局，有力地推动了赛罕区经济社会的又好又快发展。

通过不断的学习、探索和努力，街道社区党建工作呈现出以下特点：

一是组织结构的网络化。全区逐步建立起“社区党（总）支部”、“楼院党支部”、“楼栋党小组”、“楼门党员中心户”四级的社区组织网络。

二是工作方式的社会化。初步建立了街道“大工委”运行机制、社区“大党委（党总支）”运行机制，广泛建立了街道社区两级党建联席会议制度，实现“优势互补、资源共享、共驻共建”，形成了以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与的区域化社区党建格局。

三是活动载体的多样化。在党员教育管理上，各街道、社区党组织打破党员关系隶属的束缚，通过“功能性党支部”、“党

员志愿者服务队”、“党员先锋岗”等活动载体组织社区内党员开展各种社区建设、管理、服务活动。

一、认清形势，提高认识，切实加强对街道社区党建工作的领导

赛罕区从建立和执行抓社区党建工作的制度入手，层层实行党建责任制，逐步形成合力。一是建立党建工作责任制。严格实行区委书记、街道党工委书记、社区党组织书记三级第一责任人制度，并建立了区委常委、各街道党工委委员分别包联街道、社区党建工作制度，把党建工作作为领导干部实绩考核的一项重要内容进行考核。二是建立党建工作调度制度。区委组织部每季度召开一次街道社区党建工作调度会，汇总全区街道社区党建工作进展情况，找出差距和问题，分析原因，制定对策，推动街道社区党建工作迈上新台阶，取得新进展。

二、抓住关键，突出重点，认真抓好街道社区党组织建设区委以创先争优活动为契机，抓住街道党工委这个关键环节，从教育、选配两个重点入手，大力加强思想建设，努力提高街道社区基层党组织整体素质。一是实现工作重心下移，围绕社区建设、维护稳定、计划生育、再就业工程等问题，找准工作主题，落实责任制，努力提高街道党工委在社区建设与社会管理服务中的领导核心作用。二是采取有力措施不断加强社区基层组织班子建设，选派党性强、有开拓进取精神的年轻党员充实到社区，担任党支部书记或副书记，提升党务工作水平；从大学毕业生中招聘社区工作者，增强了社区干部队伍活力。目前，全区45岁以下

的社区党组织书记占到了96%。三是加强对社区党支部、居委会干部的培训，举办多次专题培训班，有效的提高了社区“两委”班子的素质。

三、创新机制，全面带动，不断提高区域化党建工作水平

赛罕区在街道社区党建工作中，创造性地开展了“双创双提一促进”活动，即：创新党组织设置方式，提高社区党组织在社区管理服务中的认可度；创新党员教育管理形式，提高社区党员在社区管理服务中的参与度；全面促进和谐社区建设。