国税工作总结及规划

“十一五时期”工作总结

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十一五时期，安康市国家税务局在市委、市政府和省国税局的领导下，以科学发展观为指导，坚持用内部机制管人、外部信息管税、内控机制促廉，圆满完成了“十一五”时期的各项工作目标。仅用四年时间就实现了税收收入翻番，初步实现了安康国税事业的全面协调可持续发展。

“十一五”时期全市国税工作取得的显著成绩。“十一五”时期是安康市国税事业发展不平凡的五年。全市国税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，大力推进各项税收工作，取得了显著成绩，为经济社会发展做出了积极贡献。

税收收入持续快速增长，为经济社会发展提供了财力保障。“十一五”期间，我们坚持以组织收入为中心，做到依法征收、严格管理、强化稽查，国税收入保持持续稳定增长态势。全市国税收入占gdp的比重达到4.36％，比“十五”期末提高0.22个百分点，为全市社会经济发展提供了可靠的财力保证。

税收政策深入落实，税收调控经济的职能作用得到有效发挥。全市各级国税部门认真贯彻落实下岗失业人员再就业、西部大开发、鼓励高新技术产业发展、支持新农村建设、支持循环经济发展等各项税收优惠政策。各项税收优惠政策不折不扣的落实，对于优化安康投资环境，缓解企业资金矛盾，保持社会和谐稳定起到了十分重要的作用。

门、计统部门、税种管理部门与税源管理部门、稽查部门之间分工协作的“323”税源管理互动机制，以表格流转代替人工督促，形成无缝隙流程。建立涵盖税源管理、税收征管、税收收入等全部业务的分地域、分行业、分税种、分纳税人类型的税源管理电子信息库，税源管理实现了电子导航。十一五”期间，全系统税务登记率、滞纳金加收率、违章处罚率均保持在100%，准期申报率和申报入库率达99%以上。目前，全系统规范机构设置，优化业务流程，健全岗责体系，加强业务衔接，依托税收征收管理综合信息系统，搭建税收税源管理电子导航平台，创造性落实323税源管理互动机制，可控、科学的管理模式促进了税收征管工作的开展。

干部队伍建设力度逐步加大，队伍整体素质明显提高。通过深入开展“三讲”教育“回头看”和党员先进性教育，各级领导班子的思想建设、组织建设、范文top100制度建设和作风建设不断加强，党员的凝聚力与战斗力普遍增强。人事制度改革稳步推进，竞争上岗和岗位交流力度不断加大，并在着力构建选贤任能机制的同时，努力推进领导干部年青化。充分发挥“全国文明单位”、全国群众性体育活动先进单位的引领示范作用，连续4年保持了在全市行风评议总分排名第一，群众满意度测评第一；连续三年被确定为行风评议免评单位。市局连续三年成为全市目标综合考核先进单位，多年荣获全市“创佳评差处局”，连续五年荣获全省国税系统绩效管理先进单位。在2009年纳税人满意度第三方调查中，安康国税整体形象满意率达100%，位列全省第一。

“十一五”期间我局取得了一些成绩，但也存在许多问题和不足：

一是税源匮乏与地方财政需求矛盾日益体现，税收收入组织工作面临较大的压力。二是干部队伍整体素质有待进一步提高，干部年龄结构、知识结构不尽合理，队伍的活力有待进一步增强。三是税源管理基础还比较薄弱，数据信息利用不够充分，税收征管各环节之间业务衔接不够紧密，“淡化责任，疏于管理”的问题尚未得到根本解决。这些不足和问题既是工作的潜力，也是“十二五”时期全市国税工作的主攻方向，必须高度重视，采取措施，切实加以解决。

“十五”国税工作总结及“十一五”国税

工作基本思路和二oo六年国税工作规划