怎样理解加强卫生监督文化建设

文化是一种精神现象和观念形态，是一个组织团体自身的指导思想、价值观念、奋斗目标、思维方式、制度习惯的综合体现，反映了这个组织团体的基本性质、政治倾向、健康程度和进步水准，具有一定的自主性、独立性、规范性、历史继承性和阶段稳定性。文化具有陶冶人的精神情操、规范人的思想行为、塑造人的理想信念的功能。卫生监督文化是卫生监督工作长期以来的工作精神、价值观念、制度内涵的集中反映，也是在卫生监督工作者群体形成的优良传统、优秀品质、作风和精神的积淀。卫生监督文化是子文化，一定源于：中国的传统文化，基重要特征应当是具有共同、鲜明、坚定的政治理念和精神内含。一方面，卫生监督建设要求我们从文化的角度、运用文化的理念对卫生监督干部进行导向、激励和感召，从而形成具有卫生监督部门鲜明特色的核心价值观、工作理念和团队形象。另一方面，卫生监督文化建设要求我们从树立和落实科学发展观、提高党的执政能力、巩固党的执政地位出发，建立起与中国特色执政文化相适应又有监督部门特点的执政执法文化。

开创卫生监督工作的新局面，需要依托卫生监督文化造就知识丰富、情操高尚、意志坚定、素养深厚、人格健全的卫生监督干部。建设和谐卫生监督文化，包括培育和弘扬卫生监督精神、改进和转变卫生监督工作作风、树立和打造卫生监督工作者新形象、构建文化氛围和完善文化规范等内容。