民营企业创建学习型企业申报材料

***集团有20多年的发展历程，我们始终将人才的培养放在首位，将人才队伍建设作为提升企业竞争力的重要措施和手段。特别是近年来，有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，为企业增添了新的活力，使企业充满了生机，成为企业发展的助推器。近年先后被评为“***市活力和谐企业”，“***市劳动关系活力和谐企业”，“***市学习型党组织先进单位”等等。

在学习型企业的创建过程中，我们深切地体会到，相对于其它资源，学习能力是唯一可无限再生的资源，企业要实现跨越式发展，提高员工的学习能力是必然选择。创建学习型企业，使全体员工结合工作实际，进行多途径和多方式的学习，在持续不断的学习中，挖掘自身潜力，增强创新能力，为企业走向市场提供智力支持和精神动力，是增强企业竞争力的一项重要战略举措。集团高度重视企业文化的建设，坚持走党管文化建设之路。企业党组织发挥自身优势，领导工团组织积极承担企业文化建设重任，创办了《忠义报》，目前已出版26期，较好地发挥了宣传党的路线方针政策、传达政府号令和内外信息、了解天下大事、宣扬生产一线的先进员工典型、服务员工全面发展等作用。几年来，我们先后开展了学习吴大观先进事迹，学习了集团董事长姜忠义同志的先进事迹，重建了以“行大忠，担大义，成大器，创大业”为内容的集团核心价值观。我们有最现代化的室内体育馆和学术报告厅，有***市屈指可数的射击馆，几乎周周都有篮球、羽毛球和乒乓球活动，周周都有卡拉ok活动由点及面传递集团对员工的人文关怀，丰富业余文化生活，缓解工作压力，进一步激发活力，增强工作干劲。每逢节假日，员工的文体生活非常丰富活跃，每逢三八节、五一节、国庆节、中秋节举办丰富多彩的娱乐活动，还组织生产骨干游览雁荡和苏州等风景区。在文化阵地建设方面又开通了集团网站和校园网站，加强信息沟通，使集团的文化设施多样化，为员工创造良好的成长空间。