跳还是不跳

一、为什么跳槽

员工跳槽的原因不胜枚举，大体可分为以下几类：

1.待遇问题。感到自己的付出和收入不成正比，同时又有另一个较好的机会在招手。

2.发展问题：

（1）对公司的发展前景产生忧虑，感到没有安全感。

（2）对自己在公司的职位发展前景不乐观，短期内看不到发展机会，又不愿意耗时间用青春等明天。

（3）感到自己不适应在这个行业里发展，另觅机会发挥自己的强势技能。

3.环境问题：

（1）认为自己的很多建议、想法不被重视，认为公司的运作机制有问题又无力改善，感到自己的才能在这里无法施展。

（2）无法忍受公司复杂的人事关系。

细心观察一下，刚出校门的大学生跳槽的机率最高，就业第一年连续换五、六个单位也不奇怪，第二年之后才能逐渐稳定下来。为什么。其一，刚出校门选择的第一份工作未必适合自己；其二，人生阅历浅薄，承受压力、适应环境的能力较弱。