调岗调薪：程序和制度两手都要抓

企业经营发生变化或者员工能力不能适应岗位要求，调整岗位势在必行，那么面对新的岗位，员工能否接受这一岗位以及随之而来的薪酬改变成为每个hr头疼的问题。

为此英才网联旗下服装英才网于7月21日主办了题为调整劳动者的岗位与薪酬的风险控制的主题沙龙，特邀北京首安人力资源服务有限公司首席讲师张驰为大家讲解如何操作避免风险。

订立劳动合同前，岗位调整制度先完善