人力资本增值1+12效应
所谓。人有所长尺有所短。如何营造企业团队合力的优势,正是人力互补增值和配置要解决的问题,更是从人力成本(使用价值)提升到人力资本(创造价值)的关键所在。
笔者(佟天佑)认为。企业是一个人从众的关系团体,从个体的独立性、两个人的相互性到三个人的从属性、组成企业人的趋向性。其人与人之间、个体人与部门、部门与企业无时无刻存在着相互作用的工作态势,其共性的作用组成合为团队时;能逐步形成整体优势,也就是人力成本上升到人力资本的互补增值1+1>2效应——实现企业目标最优化的成效。
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