给下属画饼激励要把握火候

对于下属，需要画饼，但是不要轻易去画饼，该怎么画饼，画什么样的饼，什么时候该画饼，是个值得学习的学问。

画饼是一种员工激励方法。一个管理人员需要会给下属画饼，给他清晰的工作规划和薪酬路线，更要有能力给饼，画饼不给饼，属于空激励，不能给饼而继续给下属画饼，久而久之成为负激励。负激励的后果是出工不出力，做事原来负责任的现在不负责任。虽然，原来你用的是空激励，但是这个下属你还是培养很久，一旦新的机会出现，他会选择迅速离职而离开这个郁闷之地。