培训师，体验教育我们用好了吗

培训的气氛和现场效果对于每个职业培训师来讲是比较关注的一个环节，但是如何掌握课堂和学员气氛火候。课堂上的的互动、体验教育设计将对授课的效果会起到关键的作用。有计划、有蓄谋的体验式、互动式教育将让人拍案叫好。假如是跟培训课题内容无一点关联，牵强的体验式、互动式教育，或者一些打着所谓的轰轰列列的游戏互动教育这这些毫无创意、只图气氛效果，这些跟课题无一点关联，很牵强的教育只是浪费学员的学费，浪费学生的时间。记得鲁迅先生讲过一句话：浪费别人的时间，就等于谋财害命。而在现实生活中其实这样谋财害命的培训师还真不少。下面就和大家一起分享一下我亲身经历的事件中体验教育用得好和坏的二则事情案例共分享。