发挥习总书记“人才战略观”的强大效应场

近日，习近平总书记在参加上海团审议时强调，人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策。“人才政策方面手脚还要放开一些，要集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。”

“创新的事业呼唤创新的人才。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。”十八大以来，习总书记多次强调指出，要不拘一格、慧眼识才;要打破体制壁垒、扫除身份障碍;要择天下英才而用之;要实施更加积极的创新人才引进政策;人才政策方面手脚还要放开一些……总书记的“人才战略观”，可谓高瞻远瞩，气魄宏伟，它反映的是一种观念，形成的则是一种导向，必将会产生“强大效应场”，催生大批创新人才喷薄而出。

选贤任能，历来不易。长期以来，一些领导跳不出“求全责备、论资排辈”等观念束缚，往往以全才标准看人才，以一把尺子、一个模子衡量人才，对那些才能突出、政绩突出、个性突出的干部往往争论不休;而那些无棱无角、无功无过的干部，却往往能顺利过关。这种“庸马多福”现象，与全面深化改革、实现中国梦的时代需求格格不入。

“择天下英才而用之。”如果一味地求全责备或以个人好恶，势必选不出、也用不好真正优秀的人才。美国南北战争时，林肯总统为确保战争胜利，起初选拔的几个北军统帅修养甚佳、无可挑剔，但在拥有优势兵力的情况下，却一个个被南军打得落花流水。林肯经过反复论证权衡，觉得格兰特是运筹帷幄的帅才，于是任命他为北军总司令。消息传出，舆论哗然，有的说格兰特只会醉酒，不懂谋略，不会打仗，纷纷劝林肯收回成命。格兰特上任后，表现出非凡谋略和超常的胆识，最终取得辉煌胜利。后来他被选为第18、19届美国总统。

不拘一格、慧眼识才，是实现人尽其才的前提。许多人才，在年轻时就表现出超凡的才干，能否将其放在相应岗位并大胆任用、精心培育，不仅影响到人才的作用发挥，而且体现出领导者识才任人的水平和智慧。毛泽东同志曾大胆任用粟裕，就充分体现了他唯才是举、不拘一格、大胆任人的识才艺术，使粟裕成为我军历史上一名杰出的高级将领。

全面深化改革，最紧要、最急需的是人才。“常格不破，大才难得。”总书记强调“人才政策方面手脚还要放开一些”，就是要破除人才政策壁垒，尊重人才个性差异，还英雄以本色，给人才以通道。这样，天下英才就会凝聚到为实现伟大中国梦而奋斗上来。

[知识拓展]

现在中国企业人才战略是什么。

一、新世纪挑战催生中国人才战略;近几年来，面对迅猛发展的科技革命和日益激烈的国际;应该肯定，建国以后特别是改革开放以来，我国的人才;

（一）人才队伍整体实力有了很大增强;

（二）人才资源整体性开发格局初步形成;

（三）市场机制对人才资源配置发挥着重要作用;

但与当今新技术革命迅现在中国企业人才战略是什么。

概括为五点：

第一点加大人力资源战略。

第二点实现基本价值战略。

第三点调整人力资源环境战略。

第四点推进人事制度战略。

第五点优化人才成长环境战略