九大紧俏人才

根据今后几年我国急需专业人才信息，有关教育科学研究院最近做了权威预测。预测结果表明，今后几年对人才需求将有较大变化，急需的人才主要有以下9大种类。

no.1高新技术人才

以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术兴起，是一批高科技人才研究、开发的结果。因此，多数国家均在制定跨世纪人才培育工程规划、兴建科技园、创办高科技产业、招揽高科技人才，使高科技人才的竞争达到白热化的程度。高科技人才竞争的焦点是年轻科学家。因为根据韦伯尔分布，重大科学发现的最佳年龄峰值为37岁，最佳年龄区为25岁-45岁，这是科学中的一个明显规律。据有关资料显示，到本世纪末，我国一些主要的科研单位有80%的高级科技人员要退出科研一线。因此，采取强有力的措施培育和扶植中青年科学家是当务之急。

no.2信息技术人才

在信息社会，知识和信息能更快、更有效地转变为物质财富。哪个国家在信息技术上占有优势，哪个国家就会高速、高效地发展。目前，我国的信息产业尚处在起步阶段，从事信息服务业的人员较少，信息产业还比较落后。信息产业的振兴，需要信息技术人才。

no.3机电一体化人才