如何提高自己的亲和力等级？

要成为一个伟大的企业家，你并不需要让每一个人都觉得你有亲和力，你只需要让值得亲近的人感觉到即可。当然，我们都会指出一些明显的意外，例如泰德·特纳（tedturner）或者拉里·埃里森（larryellison），他们经常被称为狮子、凶残的食肉动物甚至混蛋。但据我所知，即使是他们，也有一群工作中亲密的团队和生活中的好朋友，认为他们相当和善。

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所以说，亲和力是一种难以捉摸的品质。它并不意味着你必须始终保持自信满满、阳光灿烂、欢乐开怀的状态。让我们具有亲和力的因素因人而异，从某种程度上来说，亲和力的标准存在于旁观者的意识中。不过，对大部分人而言，产生亲和力的一些基本因素还是相同的。米歇尔·缇丽丝·兰德曼（michelletillislederman）在她的新书《亲和力的11条法则》（the11lawsoflikability）中，对此作了一番良好的概括：

1.做真实的自己