发展对象培训自我鉴定精彩范例

发展对象培训自我鉴定篇一党的xx大报告提出，要用改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。如何做好发展党员工作，保证党员的质量，是新形势下党的建设的伟大工程的重要组成部分，也是党务工作者的历史责任和使命。

根据自身的真实经历谈一下如何发展党员。

g这个问题好像是一个简单的问题，发展党员应该按照章程，按照规定，按照程序，按照原则进行。大家都知道的不用细说，我谈的是某些单位在发展党员中，普遍存在着重发展轻考察、论资排辈等现象。针对如何保证发展新党员的质量，谈几点看法。

一是要健全发展党员制度体系。制度的建立与落实，有助于在实际工作中规范操作，明确责任，接受群众监督，有助于检验新党员的群众公认度，有肋于多渠道把好入口关，保证新党员的质量，如发展党员工作责任制、发展党员工作制度、发展党员公示制度等等，把发展党员的整个过程放在阳光之下，放在百姓眼前，吸收党员时不仅在党内充分讨论，而且要广泛听取群众意见，实现发展党员透明化，杜绝违规操作和暗箱操作。

二是发展党员要与工作能力和实际表现紧密联系。论资排辈是大部分单位发展入党积极分子、确定重点培养对象、确定预备党员的依据，也是大部分人认为是理所当然的硬道理，甚至是有些单位以上交入党申请书的时间为标准来确定，发展党员应该是什么标准，什么程序，什么原则呢。个别单位的标准和原则简直让人无语。发展党员应该看重实际能力、现实表现，工作能力强、政治意识强、工作作风踏实、业务素质高的优秀人才应该优先发展、重点培养，要坚决鼓舞他们的入党积极性、工作积极性，而不是消磨他们的斗志，打击他们的积极性。

发展对象培训自我鉴定篇二今天我参加了新发展对象鉴定大会，在会上，各个发展对象都阐述了自己对党的理解以及讲述了个人经历，并进行了思想、学习和工作汇报。周书记也对每位发展对象的发言进行了点评，并提出了对我们的希望及要求。

在这次会议上，一部分提到了加强理论的学习，做到思维的系统化，思想的先进性和行动的自觉性。只有做到了对理论知识的融会贯通，有了系统的思维方式，才能在实践中正确的指导我们前进。就拿一个很小的范围——我们的班集体来说，现在我作为班上的一名班委，同时作为一名发展对象，对于班级的建设，不管是文化的建设，还是制度的建设，只有在我有了系统的思维方式的前提下才能以宏观的角度去看待班级事务，才能更好的分析班级的现状以及发展趋势，才能带领同学们更好的前进。除此外，只有有了系统的思维方式，才能使思想变得更先进从而才有这个自信去主动地自觉地为大家更好的服务。

会议上还重点突出了建党的三大原则及事实就是、群众路线、批评与自我批评。