公司工会年终工作总结

在公司党委和上级工会的正确领导和指导下，我们紧紧围绕公司“强基础，调结构，重安服，保增长”的中心工作，积极发挥工会的桥梁纽带作用，认真组织开展各类活动，取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习培训，提高业务能力。

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。我们根据自身工作情况，从强化自身队伍建设着手，组织职工开展了以“大学习，大培训，大提高”为重点的学习征文活动。同时组织组织工会干部参加了市总工会开展的“两个普遍”学习培训：即工资集体协商普遍、工会组织普遍，进一步学习掌握上级精神，增强了工会工作信心和紧迫感。今年，通过系列学习活动，从而促进了工会工作的健康发展。

二、积极推动司务公开活动，坚持职代会制度，突出维权机制。

坚持司务公开，不断完善民主监督制度的落实，凡是职工关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各单位工作不断向纵深发展。今年根据公司人员变动情况，重新调整了司务公开领导小组。同时下发了司务公开民主管理工作的实施办法，要求各分公司健全司务公开制度，明确细化“司务公开栏”的内容，公司的工资分配制度以及关系到公司发展、稳定的重大事项，都需经过广大职工充分讨论通过。确保职工享有重大决策的知情权、参与权，切实强化了民主管理和民主监督。在积极推动司务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通公司和职工之间的桥梁作用。

11月底，我们组织召开了第七届二次职工代表大会，会议听取和审议了公司行政工作报告及公司财务收支情况报告、工会工作报告及工会财务收支情况报告，还讨论通过了《住房公积金管理方案》、《职工奖惩制度补充规定》、《2011年工资增长方案》等一系列制度。会议期间公司领导对收集汇总的36条提案和建议进行了逐一的研究讨论，作了认真的答复，并责成相关职能部门对当前可以解决的应尽快予以解决，对于短期内较难解决的应提出解决思路，对于暂时不具备解决条件或存在误解的应做好解释工作，目前大部分提案已经得到解决。会上行政代表肖总与工会代表王主席双方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，通过签订合同既保障了职工民主权利，又发挥了职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，从而有效地维护企业与职工的合法权益。

三、关心员工疾苦，为职工办实事做好事。