年度公司工会总结:凝心聚力 携手共建和谐企业

凝心聚力携手共建和谐企业

第一部分2018年工作回顾

2018年是决胜全面建成小康社会的关键一年，也是实施“十三五”规划的重要一年。公司工会在**市总工会、集团工会以及公司党支部的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动，紧紧围绕公司发展大局和工会工作全局，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，在增强工会团结教育、维护权益、服务职工功能等方面下功夫，团结动员广大职工群众当好主力军、建功新时代，引领职工争先创优，繁荣企业文化发展，为促进公司和谐稳定、健康发展提供了坚强保证。2018年，公司工会被**市总工会评为全市“安康杯”竞赛优胜单位。

一、促进民主管理，深化企务公开，积极维护职工合法权益。

1、完善管理制度，充分发挥职代会作用。2018年1月，公司工会制定了《职工代表大会条例》，公司严格按照制度要求，做好职工代表选举，保证职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督。公司自成立以来，认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，结合企业自身实际，每年召开一次职工代表大会。公司召开职代组长和职代会专门工作组组长联席会议，对公司《薪酬管理制度》和《劳动合同管理实施办法》进行讨论和表决，会前将制度传到各职代组长进行审阅，并广泛征求本组内职工的意见和建议，充分体现民主管理。

2、坚持民主评议，激发领导干部工作热情。公司每年对中层及以上人员开展民主测评活动，通过采用百分制的评比办法，从德、能、勤、绩、廉等五个方面对其进行综合评分，以基层的满意度来检验中层及以上人员作风和能力建设。通过民主测评，激发干部职工创业干事的热情，推动作风转变，促进工作质量的提高，取得了较好的效果。

3、坚持企务公开，保障职工群众知情权。公司工会全面贯彻、执行上级关于“企务公开”的意见精神，深入推进公司党风廉政建设，建立健全惩治和预防腐败体系，通过事项的公开，保障员工的知情权、参与权、监督权。2018年6月，公司工会制订并下发了《企务公开管理办法》，在公司局域网站增加“企务公开专栏”，对涉及公司的发展规划、招投标、职工奖惩、选先评优、业务招待、劳动用工等24个方面的内容都一一公示，保证职工知情，接受职工监督。在公开形式上，利用公司网站专栏、微信群、邮箱等网络平台进行公开。

4、强化经费管理，严格执行工会财经纪律。公司工会认真执行工会经费管理制度，坚持财务预算和审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。2018年5月，公司工会制定并发布了《工会经费使用管理办法》，明确工会经费的开支范围、开支标准，精打细算，量入为出，最大限度地发挥经费作用。坚持工会经费独立管理原则，要求公司工会严格按照规定建立工会经费支出台帐，保存并管理好财务档案资料，定期组织经审会成员对工会经费收入和使用情况进行严格审查，并向职工代表报告，接受审议，确保了公司工会各项工作的顺利开展。全年各项活动支出合计@@@万元。

二、开展教育活动，提高队伍素质，引领职工争先创优。

公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务学习培训，立足于打造一支富有战斗力和竞争力，既有技术又能吃苦耐劳、富有奉献精神的高素质职工队伍。