改革创新奋发有为大讨论实施方案精选3篇

改革创新奋发有为大讨论是我们正在开展的活动，为我们以后坚持改革开放工作制度方案，让我们以后走这条道路更顺利，你有哪些方案。下面给大家带来的是，大家一起来看看。

篇一

根据2月19日我们开展改革创新、奋发有为大讨论活动达成的共识，现将安全系统草拟的巷长协同管理制度、责任区域划分、星级评定打分标准汇报如下，请各位同事讨论……2月22日，三交河矿安全处长王武亮的一番话，拉开了早调会的序幕。

2月11日，两级集团公司改革创新、奋发有为大讨论动员辅导视频会召开后，三交河矿迅速行动，结合单位实际，突出目标导向，问题导向、实践导向，科学组织开展全员大讨论。通过刀刃向内，自我革命，在学懂、弄通、做实上求突破。

学懂，激发内生动力

2月13日，三交河矿组织38名党支部书记和79名优秀党员开展改革创新、奋发有为大讨论集中轮训，现场学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话；省委关于开展大讨论的部署要求；省委十一届六次、七次全会精神和省委经济工作会议精神；《中国共产党支部工作条例（试行）》四项内容。现场结合六个破除、六个着力、六个坚持，对改革创新、奋发有为大讨论活动内容进行了详细解读，对不懂的环节现场解答，力求现场人员吃透、弄通、会用，在全员宣贯学习环节能够充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导科室、区队干部职工踊跃参加大讨论，充分激发内生动力。

弄通，全员参与讨论

从2月15日起，一场分班组、分区队、分系统的全员大讨论在三交河矿有序展开。各班组职工结合自身工作实际，本着知无不言、言无不尽的原则，评议本部门改革创新及安全生产、经营管理、文明建设等各项工作中的不足之处，畅谈心中所思所想。各区队负责人对信息进行整理统计，参与系统分组讨论。各系统负责人遵循开门搞大讨论、真心听金点子原则，与基层单位负责人、职工代表开展头脑风暴，聚民心、汇明智，寻找最优解补足短板。

与此同时，矿党委宣传部在矿区显著位置悬挂张贴宣传标语，通过电子显示屏、宣传橱窗、学习栏、微信群、群、微信公众号等新旧媒体宣传改革创新、奋发有为大讨论活动的目的、意义，播放习近平总书记视察山西及改革开放40周年专题片，鼓励大家积极参与到大讨论活动中来。

做实，在实践中探索