2017强化监督执纪问责讲话稿

2017强化监督执纪问责讲话稿篇1监督执纪四种形态拓展了聚焦主业主责的新思路，既体现了依规治党、关口前移的新要求，又体现了注重日常教育监管，抓早抓小，动辄则咎，做到惩前毖后、治病救人，切实把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来、执行到位，使纪律和规矩成为不可触碰的底线。

一、正本清源，注重预防早提醒。四种形态环环相扣、浑然一体，层层设置防线，其中每一种形态对应的问题程度层层递进，处理措施也是越来越严，凸显的是对全体党员干部的全覆盖。第一种形态强调党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，就是要求纪检监察机关对党员干部违反纪律的问题能够做到早发现、早处置，防止小问题演变成大问题。着眼这一基本要求，定西市纪委在实践中注重预防、及早提醒，创新纪检监察信访工作体制机制，出台《定西市纪检监察信访举报分类处理办法（试行）》，建立健全信访问题线索全方位排查、信访件台账式登记管理、案件线索管理库、问题线索集体审查评估等九项信访处置制度，特别是一把手信访件全阅批制度，从源头上疏浚了纪检监察机关信访举报渠道。通过信访分类处置，及时掌握反映问题线索，按问题性质和轻重缓急予以处置。近两年来，对群众反映的一般性问题批评教育738人，提醒函询456人次，谈心谈话887人，廉政约谈660人，诫勉谈话384人，做到抓早抓小、防患未然，咬耳扯袖、红脸出汗，教育了干部，保护了干部。

二、手握戒尺，纪律规矩挺在前。四种形态体现和诠释了纪严于法、纪先于法的要求，旨在建立更前沿、更严密的防御阵地。第二种形态强调党纪轻处分和组织处理要成为大多数，就是要对自律不严，触碰纪律和规矩底线的党员，要抓早抓小，防止小错变成大错。这就要求我们必须注重干部的小事小节，把监督的触角从干部的工作圈延伸到八小时外的生活圈、社交圈和交友圈，使党员干部始终感受到身后监督的存在，增强对纪律的敬畏之心。因此，我们始终把落实八项规定精神和纠正四风作为常态，针对存在的老树发新芽、穿隐身衣等现象，经常性组织县区纪委开展异地交叉暗访，探索形成了市纪委直接查、县区纪委交叉异地查、综合派出纪检组分片查的工作机制。以来，全市各级纪检监察机关创造性的运用多种方式方法，查处违反中央八项规定精神问题311件，涉及541人（县级干部8人），给予党政纪处分166人，通报批评、诫勉谈话375人。同时，针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，对督查中发现的不作为、慢作为、乱作为和慵懒散问题及时问责追究，做到严抓严管、及时处理，促使党员干部知敬畏、明底线。近两年来，共作出党纪轻处分479人，其中党内警告163人、行政警告240人、行政记过76人。在落实中央八项规定中，由于定西保持常抓的韧劲、严管的耐心、严查的常态，这项工作连续三年位居全省前列。