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反对好人主义圈子文化自查演讲稿

反对好人主义圈子文化自查演讲稿篇1多年来,圈子文化在一些单位普遍存在,形成了根深蒂固的派系和裙带关系,扰乱正常的组织秩序,成为党政机关的毒瘤,也成为一些干部滥用公权的工具。构建风清气正的政治环境,必须从思想和行动上根治圈子文化,彻底清除圈子文化滋生的土壤。

圈子的本质是由权力、名誉、地位、关系而结成的利益联盟。它以圈为界,为圈而战。它还以和谐、团结为幌子,干着一损俱损、一荣俱荣的违法乱纪勾当。圈子文化标榜的是圈子社会,用复杂的人情关系绑架法治进程,甚至凌驾于法律之上。如果领导干部用权向着圈子,结成了利益团体,就会无原则地维护圈内人的利益,甚至成为腐败的变种,破坏公共权力的正常运行。

规范领导干部朋友圈。社会环境是一个大圈,你我都在其中,小圈子的乱则是大圈子中的雾霾,不防范、不治理,总有一天每个人都无处可逃。领导干部要慎独、慎欲、慎微、慎友,守住做人、处事、用权、交友的底线,纯洁生活圈、交友圈,永葆清正廉洁的政治本色,不要因误入某些朋友圈而断送自己的政治前途。

一些干部热衷圈子文化,直接原因是一些单位的选人用人权高度集中,垄断在个别人手中。打破圈子文化,要用科学的制度铲除潜规则滋生的土壤,向陈规陋习宣战,杜绝在小圈子和少数人中选人,营造科学民主、风清气正的环境。圈子文化现象屡禁不止,一个重要原因是有的领导干部民主政治意识不强。要加强和完善党的民主集中制,推动党委和政府工作、议事、决策的民主化、公开化、透明化,坚决抵制个人说了算,推进民主决策和科学决策,扩大民主政治参与的渠道,确保群众能够及时、有效、充分、顺畅地表达意愿、实施监督。只有坚持走群众路线,破除特权利益,才能对圈子文化釜底抽薪,真正构建起风清气正的政治生态。

反对好人主义圈子文化自查演讲稿篇2多次强调,要有一个好的政治生态。而净化政治生态,营造廉洁清正的从政环境,就必须清理各种拉帮结派的圈子文化,要对那些整天琢磨拉关系、找门路的党员干部当头棒喝,圈子文化不是共产党人的文化,必须痛加鞭挞,坚决抵制。


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