领导干部践行四讲四有做合格党员发言稿

领导干部践行四讲四有做合格党员发言稿篇1四讲四有合格党员标准具体化是确保两学一做学习教育取得实效，推动基层真学真做，把合格党员标准亮起来的一台明镜。邯郸市新区供电公司从严加强党员教育管理工作，压实合格标准，凝聚党员能量，以简明、具体、实在为原则，努力做到四讲四有考核易操作、可量化、常态化，为基层普通党员搭起学有教、做有评的知行台。

以知促行做有平台

以履行党员义务为共性指标。党章中规定了党员必须履行的八项义务，明确了党对党员更为严格的行为要求;曾多次强调，做合格党员，学习贯彻党章是第一位的要求。因此，该公司党委将党章中的八项义务融入到考核标准中，要求基层党员要以党章规定的党员义务为镜子，经常对照检查自己的言行得失。

以做好本职工作为细化指标。为让基层一线党员做有平台，该公司党委结合四讲四有合格党员承诺践诺工作，引导每位党员联系岗位和实际能力，定标准明方向。同时要求支部发挥应有作用，把从严教育管理党员的主体责任落实到位，帮助和纠正党员坚定信念理想不模糊、牢固党员意识不淡化、端正道德品行不偏离。

以《党员履职卡》为考评台帐。为全程掌握基层每名党员的四讲四有实际落实情况，该公司党委编制了《党员履职卡》，此卡以四讲四有标准具体化考评为主要内容，并加入岗位承诺、三会一课学习情况和参加志愿服务的参与率等内容。要求每位党员在《党员履职卡》中，按月如实记录本人参加组织生活情况、履行岗位职责情况等，支部负责督促和指导，对党员在工作学习和各类活动中所有轨迹实行一卡通的记录管理方式。按照每季一审核、半年一考核、年度一总评的原则，对党员全年践行四讲四有的工作表现情况进行从真从实的考核。

以行践言收获口碑

以三亮三比塑先进典型。该公司按季开展三亮三比党员示范岗动态评比活动，塑造先进典型立标杆。每季度未由各支部先推荐优秀后备党员人选，通过员工评议、党员评议、客户评议、领导评议内-外-内的动态评选程序，不断提高党员个体的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

以责任担当赢社会赞誉。在2016年罕见的特大洪涝灾害面前，该公司组建9支党员保电突击队，分布全县各防汛要口24小时值勤待命，完成架设防汛临时照明线路、灯具、水泵线路等任务，做到了居民安置定在哪，照明电灯亮在那、防洪大堤有多长，供电线路架多长。抗洪救灾保供电工作受到市委市政府和县委县政府的肯定。

在为民服务的大军中，该公司不忘初心继续前进，始终牢记你用电、我用心的服务理念，从严抓实四讲四有常态化管理，确保每名党员在思想上做到对党忠诚，在行动上做到为民服务，认真做好保电工作，积极履行社会责任，服务地方发展，继续为党旗添彩、为电网争辉。