党员个人坚守纪律底线树立清风正气发言稿

党员个人坚守纪律底线树立清风正气发言稿篇1从严治党，关键是从严治吏。在改革进入深水区的关键时刻，密云区委、区政府清醒地认识到，越是发展的关键时期，越是要从严管理干部，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，使每名干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

区委高度重视干部教育培训，要求党员干部坚守品行底线、信仰底线、政治底线、纪律底线、工作底线等五条底线，争当党性好、人品好、作风好、工作好、用人好的五好干部，树立政治意识、改革意识、法治意识、群众意识、责任意识、生态意识等六种意识，提高会干事、会表达、能带好队伍、能管住自己、强化群众工作能力、强化经济工作能力等六种能力。这一系列要求，成为全区党员干部的行为规范和努力方向，深深地刻在党员干部心里。去年我们光处级干部、基层党支部书记、村两委干部、组工干部就办了10期培训班，有1900人次。培训内容和讲课人都是区委领导确定的，内容好，讲得好，听着都受益。区委党校一名老师如是说。

严明纪律，严格监督，是打造忠诚干净担当的干部队伍的重要保障。区委加强对党政一把手和关键岗位干部的监督，制定了干部绩效考核办法、离任经济责任审计和干部选拔任用工作检查办法等近10项监督管理制度，将检查结果与干部进退留转相结合。坚持镇街党政正职、纪委书记任职回避制度，实行异地异单位任职。建立健全谈心谈话、提醒、函询、诫勉制度，对有苗头性问题的干部及时提醒，扯袖子、咬耳朵，打好干部慎早慎小的预防针。构建出信、访、网、电四位一体受理信访举报网络体系。畅通干部群众表达意见的渠道，有访必查，查实必究。每名科级以上干部都要定期报告个人重大事项，主动接受组织监督。

区委认真履行党风廉政建设主体责任，推行镇街党委书记全部向区纪委全会述责述廉，层层传导压力。深入开展解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的专项治理，2015年，全区共查处行政不作为、慵懒散、违规审批等问题47件，16人受到党纪政纪处分，31人作出诫勉谈话、书面检查等处理。成立了廉政监督小组，对政府投资项目、重大资金使用、重要举报线索进行廉政检查，坚决查办贪腐案件。区纪委常务副书记李锋告诉记者，以来，密云区在北京市对区县党风廉政建设责任制考评中，连续四年居全市前列。

党员个人坚守纪律底线树立清风正气发言稿篇2多次强调，领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。这是领导干部修身律己、用权做事的核心素养，是三严三实专题教育的聚焦点。其中，个人干净是领导干部保持清正廉洁必须守好的基本底线。在长期执政的环境中，领导干部缺少了生与死、血与火的考验与锤炼，增加了安逸温润条件下各种病原体感染的危险，稍不注意，很容易染上病菌，甚至发生癌变。因此，领导干部必须时刻注意体检消毒，不断增强思想上的免疫力，把个人干净作为修身做人的行为准则和为官用权的警世箴言。

一、思想支配行为。领导干部保持个人干净，必须增强思想免疫力，筑牢思想道德防线。

推进补钙铸魂常态化，在求真上下功夫。坚定理想信念，始终保持革命理想高于天的崇高精神境界，是领导干部最好的防腐剂。这个道理多数人都明白，问题在于没有真正落实。有的口号喊得震天响，却没有实际行动;有的不会补，不知补什么和怎样补;有的表面上重视，实际上不以为然。补钙铸魂，必须加强马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系的学习，特别是系列重要讲话的学习，切实做到真学真懂真信真用，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，打牢个人干净的思想理论根基。