2016年满意度调查表(北京分公司)总结报告

员工满意度调查总结报告（北京分公司）

一、调查目的

1、让员工能尽情吐露心声，构筑一个良好有效的沟通平台。

2、向员工灌输“公司发展靠大家共同参与、共同献策献力”的观念，培养

员工的主人翁精神。

3、让员工感受到公司的关怀，看到公司的进步与发展，看到美好的未来，

为人才的引进、培养、留用打下坚实的基础。

4、根据员工调查结果统计员工认为尚待提高的项目原因及所占比例，并进

行客观分析。对员工提出的问题、意见、建议以及对公司的满意程度，及时并积极的向员工作出反应并答复。并将确实需要改善的环节，需要解决的问题，需要健全或完善的项目等列入公司议程。

5、希望在公开、透明、客观的氛围中，真诚的了解员工的需求和想法，实

现企业与员工的共同发展。答案没有“对”“错”之分，请您根据自己的实际想法进行回答。让我们与华途一起成长。

二、

答卷情况

截至问卷发放日。北京分公司员工共30名，2名驻外人员（姜建行、徐伟），3名销售出差，共收集问卷25份。参与率83.3%，基本包含北京分公司全体员工。

三、

问卷汇总、分析及建议

1、汇总：