教育教学常规管理制度

教育教学常规管理制度

一、考勤制度

1.全体教师必须按上班或学校的有关规定，每周在校足天足晚。

2.每个教师必须在早读10分钟前，到办公室签到，下午离校必须在放学之后，否则视为迟到、早退。

3.专业学习及其他的会议、活动，除法定假外，一般不准请假。

4.凡法定假，一律根据上级文件，任何人不准提前、推后或者延长，否则以旷工论处。

5.一般临时性假、病假需自己找人代课（在假条上注明），并经领导批准后，放可离岗。

6.凡上级或学校规定的加班时间，一律按平时工作时间对待，特殊情况不能到岗的一律履行请假手续。

7.杜绝口头请假，严禁“先斩后奏”，三天以内校长批示，三天以上回教育局请假。

8.凡有关考勤登记事项，均由教学副校长每周公布。

二、出勤考核办法

1.教师的出勤与工资挂钩。

2.三天内教师每请假一天扣工资30元，并扣出勤考核分0.5分。

教师请假时需自己请人代课，然后写好书面假条，说明课由谁带，共有几节、班级由谁管理，并请代课教师本人签字，然后到校长办公室批假。自己不能解决代课的，由校方出面解决，每天扣60元。

3.教师不经校方批准擅自离校的，以旷工除扣工资60元外，还扣考核分每天5分。

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4.教师本人不在校，但有特殊情况需请假的，必须由本人联系的带课教师代为请假，必须有书面假条，请假才有效。

5.教师替班主任带班的以两节课的工作量计算，同时以带课节次的形式计入假条。

6.所扣教师工资全部归教导处统一管理，算分和算款由分管校长和教导主任共同参与，接受全体教师监督。

7.发放办法。扣回的工资总额÷代课总节次＝代课教师所得金额。

三、会议、活动制度

1.双周为教研活动周，活动内容由教研组根据计划确定。

2.一般教研活动听课评课各计1小时，专业学习计2小时。

3.学习活动时间一般以工作历规定或作息时间为准，统一施集体信号，逾期不到或提前离，开的，计迟到、早退。

4.遵守会议活动纪律，不随便谈笑，不自由出入，不做与会议或活动无关的事。

5.周会专业学习或其他集体活动要求个人都要参加。

6.上级各类会议、活动，要求与校级会议，活动相同。

四、值周制度

1.学校每周安排一名中层领导值周。