优质增效要见效 思想转变当先行

优质增效要见效思想转变当先行

陈舟

梁书记在今年“5.31”优质增效情况分析会上指出优质增效效果不理想的四个表现时，把认识不到位放在了首位，要加深认识，就得首先从思想上得认清、认同优质增效的深刻内涵。

梁书记在讲话中指出，什么是优质增效。实际上就是每位职工都要把自己的工作做到最好，增加柳钢的效益，通俗的讲，优质增效就是认真做事。简单的一名话，却给我们提出了工作指导原则和职工思想认识上的一项重大转变任务。首先要把对待工作的态度由过多的强调或依赖外部条件转变为眼睛向内，依靠自身的努力去向更高的目标迈进，从哲学上讲，就是内因是决定事物的根本因素，外因也是通过内因来影响事物的发展。如我厂的化产车间领导，对在2010年里车间事故多发、现场管理杂乱的情况，多次提出原因是化产车间点多面广，甚至提出在一些检查考核中要对本车间区别对待，随着今年优质增效工作的推进，他们逐渐意识到自身的主动和认真工作才是改变现状的不二选择，制定了详细落实优质增效的各项工作措施，每旬车间都组织综合检查和考核，在二季度里每月平均检查和整改问题达357项，对各级部门的检查也认识到这是在帮助自己查找问题，还拉下脸面对作业长加强督促和考核，员工迅速发动起来了，在二季度里生产组织和现场管理焕然一新，荣获了厂第二季度的优质增效工作评比先进单位。