如何发现千里马

韩愈的《马说》千百年来脍炙人口，之所以会流传这么广，是因为天下有怀才不遇之感的人太多了，很容易产生共鸣。这篇短文对今天的企业人才选拔观也很有意义，因为在当今企业，依然有大量人才被埋没，原因就是企业家没有知人之明。不知道谁是人才，谁是庸才，更不识得奇才天才了。为了减少此类悲剧，我今天将从企业人才选拔观来解读韩愈的《马说》。

·世有伯乐，然后有千里马。

千里马是什么。至少也是优秀人才，乃至奇才天才。企业在今天竞争这么激烈的社会要想做大做强，没有千里马是不行的。企业家也都想要千里马，也都感慨千里马难得。但你首先要扪心自问，你是不是伯乐。你如果不是伯乐，你凭什么得到千里马。哪怕千里马就在你企业里，你也发现不了。怎么理解这句话呢。不是说有了伯乐，然后才有千里马。不管有无伯乐，千里马都是存在的，只是不被发现而已。因此，你要想得到千里马，你就得有伯乐之才，你有什么级别的伯乐之才，你就能得到什么级别的千里马。

·千里马常有，而伯乐不常有。