用人不能近视眼

袁经理把行李放到车厢里，头也不回的上车离开了，留给陆副总的是一个烂摊子。这是怎么回事呢。情况是这样的：陆副总是一家音响公司的副总经理，半年前负责招聘了一个产品负责人即袁经理，因双方都是四十多岁的人，谈话很投机。正因如此，陆副总很是看好袁经理，并委以重任——公司的音箱和功放产品开发与下单生产均由他负责。

起初，袁经理还不敢答应陆副总的要求，说自己从来没有做过音箱产品的开发工作，只熟悉功放产品的开发工作。陆副总却没有对这话进行深入地思考，而是拍着袁经理的肩膀，说他行。因为双方谈得投机，而且出了问题有陆副总罩着，袁经理想了想，答应了。

时间一晃过去了四个多月。按计划，袁经理新推出的音箱和功放产品都已设计完毕，进入生产了，因为音响产品的销售旺季即将来临了。没有想到的是，原先袁经理承诺推出五款新的功放产品，包括两款超薄功放产品，目前见到的只是两款而已，并且外观设计很不醒目，机身也笨重不堪，让陆副总大失所望。