主动，找工作就要“厚脸皮”！

曾有报道，一小伙花了300元从南京旅游到了三亚，而他的省钱秘诀是厚脸皮。显然，厚脸皮并不一定是坏事，特别是在如今竞争激烈的职场中，企业提供工作机会的速度，远远赶不上人们跳槽找工作的速度。这时候，我们就需要学会使用厚脸皮，才能抓住机会，不让好工作与自己失之交臂。

厚脸皮一：主动上门求面试

如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知，那与其等待机会送上门，还不如主动上门争取面试机会。可能你会担心，这样的突然造访，能不能赢得hr给的面试机会。但前程无忧论坛对hr的调查证明：脸皮厚，才可能有机会。

有18.7%的hr表示求职者主动上门要求面试，勇气可嘉，一定会给其面试机会。“我就喜欢招聘这样的求职者，尤其是在销售岗位。根据我以往的经历，他们的销售成绩还是非常棒的。销售岗位就需要应聘者有这种主动出击、没有机会创造机会的个性。”网友“财迷神”说。求职者主动上门要求面试，势必会让日常工作较为繁琐的hr感到有些突然。不过在工作不忙的前提下，有60%的hr会考虑给上门的求职者一次面试机会。但如果hr正忙得焦头烂额，那求职者恐怕就要吃闭门羹了。不过也有21.3%的hr表示：没有提前邀约，不会给求职者面试机会。