秀塘村创建“四群”教育实行干部直接联系群众制度示范点的实施方案

秀塘村创建“四群”教育实行干部直接联系

群众制度示范点的实施方案

根据县委“四群”办和镇党委的要求，为进一步推动“四群”教育活动的深入开展，扎实开展好创建“四群”教育实行干部直接联系群众制度示范点活动，进一步发挥典型示范带动作用，以点带面，引导和推动“四群”教育和干部直接联系群众工作有效开展，全面提升开展新时期群众工作整体水平，结合秀塘村实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实省第九次党代会精神，践行“以人为本、执政为民”的理念，以党的群众路线为根本，以保障和改善民生为核心。秀塘村全体村组干部要眼睛向下看、重心向下移、身子向下沉，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，深入开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度，为推动全村的科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、创建目标

紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的总体目标，通过深入调查研究，扎实开展好“四群”教育实行干部直接联系群众制度示范点创建工作。

一是群众工作能力明显提升。坚持经常深入群众，能够与群众心连在一起、情融在一起，在联系群众工作中做到“四懂四会”，即懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧、懂群众需求，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动，群众工作能力明显增强。二是全村村组干部作风进一步好转。增强群众观念，深入基层和群众，倾听民声，尊重民意，自觉接受群众监督。三是热点问题有效解决。一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到解决，一批亲民便民惠民的服务举措得到落实，做到改善民生、促进民和、确保民安。四是群众满意度显著提高。群众情绪得到有效理顺，群众对党委、政府工作以及村内工作更加了解、满意，对全村的党员干部更加理解、认同，党群干群感情日益深厚。

三、工作措施

示范点创建把开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度作为重要任务，采取扎实措施做好创建工作，确保示范树得起、立得住、叫得响、推得开。

（一）加强领导，细化方案，落实责任。成立开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度示范点创建工作领导小组，由村支书任组长，村委会副支书任副组长，成员为各创建示范点组长、副组长组成，领导小组下设办公室在村委会办公室。细化创建工作措施，切实把责任落实到人、工作落实到户。

（二）先行一步，强化宣传，营造氛围。高起点定位、高标准要求，坚持“六个走在前”，即：集中学习走在前、进村住户走在前、专题学习生活走在前、分析检查报告撰写走在前、整改落实走在前、落实收入倍增措施走在前，切实做到带头推动跨越发展、带头促进收入倍增、带头加强基层党组织建设、带头做好群众工作。围绕如何开展专题教育、“三深入”、“四联户”联系科技人员开展科技入户、加强基层组织、促进收入倍增、形成长效机制等方面，探索积累经验，及时总结推广。采取多层次宣传动员措施，确立宣传目标、宣传主题，充分运用简报、标语、横幅，以及报纸、电视、广播、文化宣传栏、党建手机报、网络党建等媒体，大力宣传创建示范点的经验和成效，努力营造良好的创建氛围。

（三）强化督导，加大投入，抓出成效。秀塘村把示范点创建工作纳入项目化管理，建立“每半月一报”工作制度，及时掌握情况。采取电话督查、随机抽查、明察暗访等措施，狠抓工作落实。

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