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当前监狱民警管教能力不强的原因及解决对策

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在社会发展中,劳动者在生产力诸要素中居于主导地位。在监狱工作中,提高教育改造工作质量的关键同样

在于人的因素,即在于民警队伍素质的高低。所以,为适应当前社会大环境和监管教育改造形势发展的要求,必须加强民警队伍建设,大力开发民警人力资源,提高民警的管教能力,才能保证对罪犯教育改造质量的提高,更好地实现监狱长治久安的目标。现结合莆田监狱的实际,就民警目前管教能力还不强的具体体现、原因分析及解决对策与大家共同探讨。

一、民警管教能力不强的主要体现:

〈一〉、安全防范的能力不强。一是对犯情动态即罪犯的个体和群体在改造中的思想、行为表现变化及发展趋势掌握不细致、不准确、不完整,甚至没有去掌握,不能及时发现各种事故苗头,监管安全纯粹靠碰运气二是对顽危犯即在改造过程中具有违法犯罪以及自杀、自伤、自残等嫌疑的罪犯控制不力。顽危犯或是有强烈的反社会意识,或是恶习积重难返,或是对判决和改造极端抵触,在罪犯中虽占极少数,但危害和影响很大,是狱内突发事件的祸首。不少大中队在狱情分析会上多次提到的顽危犯,却由于包夹措施不到位或防范制度不落实,结果还是在民警的眼皮底下,边分析边布控边出事故。


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