重组企业党建工作调研分析
重组企业,系指国有或集体企业经改革、改制后以股份制为主要形式而重新整合、组建的非公有制企业。根据党的十六大精神,**于1999年起,“以产权制度改革为突破口,以职工劳动关系处置为切入点,以企业制度创新为载体”,率先进行了国有和集体企业的改革、改制工作,竞争性领域的国有和集体资产全部退出,并按《公司法》要求,由经营骨干和职工入
股重新以股份制形式组建了非公企业。据统计,所属单位从1999年起,改制后共重组了42家企业,共安排下岗职工再就业5000多名。其中,已建立党组织的32家(其中有4家企业已改革重组,但党组织名称未变更),占重组企业总数的76%。这些党组织中,党委建制6个、总支建制5个、支部建制21个。党员总数713人,单位党员数最多达125人,最少的只有5人。党的十七大精神,如何以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,切重搞好重组企业的党建工作,不仅关系到党的路线、方针和政策在企业中的有效贯彻,关系到重组企业再就业工程的落实及和谐、科学的发展,也关系到作为产业工人主体组成部分、已在国有和集体企业累积几十年党建工作的经验在重组企业的继承、发扬。
一、重组企业与非公企业的党建工作异同性重
组企业的经济模式普遍带有非公企业的特性,都是私有化的法人实体,应属非公企业的范畴。但是,重组企业与非公企业比较,也有其特殊性。就党建工作而言,主要区别表现在:
(未完,全文共1922字,当前显示593字)
(请认真阅读下面的提示信息)