煤矿干部廉洁从业教育经验做法
近年来,我们坚持以人为本,着力抓好“五力”教育,提升了党员的干部廉洁素质和纪律意识,促进了党员干部廉洁从业,保证了企业又好又快发展。组队代表集团公司纪委和九里区参加了xx市国有企业预防职务犯罪知识竞赛,获得比赛第一名。
一、整体联动,增强宣传教育合力
我们把党风廉政宣教工作作为一项系统工程,充分发挥反腐倡廉宣教大格局优势,形成了上下联动、齐抓共管的宣传教育整体合力。将宣教工作纳入党风廉政建设责任制内容,强化了有纪检监察、组织、宣传、工团等单位部门组成的党风廉政宣传教育联席会议制度,明确了各成员单位职责,夯实了工作责任。在教育的主体上,以矿中层以上领导干部、管人管钱管物关键岗位人员为重点,对他们从教育时间、内容和要求上作出不同的规定。在教育内容上,除了党风廉政基础性教育外,突出开展党纪条规教育。在时间安排上,以集中教育为重点,矿每季度、各党支部每个月组织开展一次廉政教育活动,增强教育的有效性。
二、文化助廉,增强廉洁文化渗透力
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