党建工作典型发言

近两年来，威海市统计局坚持“以人为本”的理念，把加强统计文化建设作为提高党建工作水平，建设和-谐高效机关的载体和抓手，使全体党员干部职工焕发出团结和-谐、蓬勃向上的精神风貌，全局上下呈现出：风正、气顺、心齐、劲足的良好局面。xx年我局被市文明委授予“市级文明机关”，xx年又被省文明委破格授予了“省级文明机关”;在xx年全市目标绩效考核中，我局从xx年的85名前进到37名，xx年在此基础上再进一步，前进到第19名，被市委市政府授予“xx年度优秀单位”称号，并同时荣获了市委的创新创效工作成果奖和优秀成果奖;连续两年被省统计局授予“先进市统计局”荣誉称号。

这些成绩和荣誉的取得，我们认为最根本的原因就是局党支部始终以机关文化建设为载体，不断创新党建工作思路，努力建设和-谐高效机关的结果。

一、以机关文化建设为突破口，加强和改进机关党建工作

由于种种原因，市统计局机关干部长期存在着一种“自卑”情绪，对各项工作往往存在“任务”观念，应付工事，缺乏开拓创新、勇争一流的进取精神，这与当今市场经济快速发展、各级领导和全社会对统计工作需求剧增的要求极不适应。局领导班子认为，要完成统计的信息、咨询、监督、服务四大职能，满足社会发展对统计的需求，就必须建设和-谐高效的机关，就必须全面提高人的素质，必须破除干部职工旧观念，破除安于现状、不思进取的落后思想。经局党组经反复研究确定了“创新党建工作思路，加强机关文化建设，提升统计人精气神”的工作思路，责成局党支部据此全面开展工作。具体主要从以下几方面入手：

（一）提炼机关核心价值观和精神理念。我们在全局开展了“征集统计文化服务理念，塑造统计服务崭新形象”活动，全局干部职工踊跃参与，最终从征集到的60余份1300余条统计文化理念中，精心筛癣提炼了以“诚信永远、服务无限”为核心的统计文化理念体系，具体又包括服务、质量、创新、学习、作风等16条机关文化理念。比如“满足社会需求，争创一流业绩”的目标理念，“相互支撑，相互关爱”的团队理念，等等。